14 августа, 201811 августа 2018 года Бангладешский совет профсоюзов IndustriALL организовал живую цепь в знак протеста против низких зарплат в швейной промышленности. Участники акции призвали увеличить размер минимальной заработной платы для рабочих фабрик по производству готовой одежды с нынешних 5300 бангладешских так (62 долларов США) в месяц до 16000 бангладешских так (188 долларов США).
В январе 2018 года правительство Бангладеш сформировало комиссию по вопросам минимальной заработной платы, состоящую из представителей работодателей, национальных профсоюзных федераций и правительства. В июле 2018 года представители работодателей предложили увеличить минимальную месячную заработную плату до 6360 бангладешских так (75 долларов США), в то время как представитель профсоюзов в комиссии по минимальной заработной плате потребовал поднять зарплату до 12020 бангладешских так (142 долларов США).
На состоявшейся 28 июля пресс-конференции Генеральный секретарь Бангладешского совета профсоюзов IndustriALL (IBC) Салауддин Шапон заявил, что “выдвинутые предложения о размере минимальной заработной платы для швейников неприемлемы. Прежде чем сформулировать наше требование о повышении минимальной заработной платы до 16000 бангладешских так, IBC провел исследование и внимательно рассмотрел различные аспекты, в том числе уровень прожиточного минимума, тенденции инфляции и размер минимальной заработной платы в основных странах-производителях готовой одежды. Мы будем и дальше проводить различные мероприятия, цель которых – донести до правительства требования рабочих швейной промышленности”.
Апурва Кайвар, региональный секретарь IndustriALL в странах Южной Азии, сказала:
“Требование о повышении минимальной заработной платы – один из наиболее важных вопросов для рабочих фабрик по производству готовой одежды в Бангладеш. Правительству следует учитывать реальные условия жизни рабочих при обсуждении размера минимальной заработной платы, чтобы обеспечить достойные условия труда и устойчивое развитие швейной промышленности. IndustriALL поддерживает требования наших членских профсоюзов.
Помимо увеличения минимальной заработной платы IBC потребовал уменьшить с семи до пяти количество разрядов, которые присуждают работникам, исходя из их уровня квалификации. По мнению профсоюзов, необходимо также проводить политику продвижения по службе, в рамках которой работники получали бы более высокие разряды в течение разумного периода времени – в течение двух лет. Кроме того, профсоюзы считают, что работодатели должны гарантировать ежегодное увеличение заработной платы на 10 процентов, чтобы работники могли надлежащим образом удовлетворять свои нужды и покрывать постоянно растущие расходы на питание, жилье, образование детей и медицинское обслуживание.
IBC призвал к совершенствованию сдельной системы оплаты труда, которая в настоящее время вызывает многочисленные споры, поскольку размер оплаты обсуждается, когда работа уже выполнена. Во избежание споров IBC требует, чтобы вопросы оплаты были решены до того, как рабочий приступит к выполнению работ. Кроме того, по мнению профсоюзного совета, необходимо сократить период обучения учеников с нынешних шести до не более трех месяцев. Правительство должно повысить заработную плату учеников с 4180 бангладешских так (49 долларов США) до 10000 бангладешских так (117 долларов США).
Минимальная заработная плата в Бангладеш пересматривается каждые пять лет. В 2013 году правительство установило минимальную заработную плату на уровне 5300 бангладешских так (62 доллара США), увеличив её с 3000 бангладешских так (35 долларов США), установленных в 2010 году.