Jump to main content
IndustriALL logotype

Бастующие в Шри-Ланке рабочие Ansell требуют справедливости

21 октября, 2013С 11 октября в Шри-Ланке бастуют около 1000 работников Ansell Lanka Pvt. Ltd. Компания долгое время нарушает основные права рабочих.

Спор между членской организацией Глобального Союза IndustriALL в Шри-Ланке Профсоюзом работников зон свободной торговли и общественного обслуживания (FTZGSEU) и одним из ведущих в мире производителей товаров из латекса и каучука Ansell Lanka является последним звеном в долгой истории компании, бежавшей из своей родной Австралии, чтобы эксплуатировать уязвимые категории работников в развивающихся странах.

Самые последние провокации начались, когда руководство компании в одностороннем порядке приняло решение об увеличении объемов производства и использовании временных рабочих. Примерно в это же время в адрес одного из лидеров отраслевого профсоюза стали поступать угрозы физической расправы. Против него были выдвинуты обвинения, связанные с его профсоюзной деятельностью. Позже его и вовсе отстранили от работы.

В ответ на это грубое нарушение работники Ansell 11 октября объявили забастовку. После жалобы FTZGSEU уполномоченный по трудовым вопросам попросил  Ansell отменить решение об отстранении профсоюзного лидера от работы. Однако спустя несколько дней компания заявила о прекращении отношений с профсоюзом и с тех пор предпринимает шаги для увольнения ключевых профсоюзных работников.

Глобальный Союз IndustriALL продолжает кампанию протеста вместе с FTZGSEU. В связи с последними нападками руководство Ansell получило от IndustriALL письмо протеста с осуждением непрекращающихся антипрофсоюзных действий. Стало известно, что компания Ansell проводит такую же антипрофсоюзную политику и в Малайзии.

“Мы ожидаем совсем другого поведения от компании, которая утверждает, что она соблюдает высокие стандарты корпоративной социальной ответственности, – сказал Заместитель Генерального секретаря Глобального Союза IndustriALL Кемаль Озкан. – Мы будем упорно продолжать кампанию против Ansell до тех пор, пока не будет найдено справедливое решение”.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.