Jump to main content
IndustriALL logotype

Борьба за прожиточный минимум в Мьянме: Профсоюзы призывают бренды поддержать ACT

8 July, 2019Членские организации IndustriALL в Мьянме твёрдо намерены продолжать борьбу за установление в стране минимальной заработной платы не ниже уровня прожиточного минимума путем укрепления профсоюзного влияния и с помощью отраслевых коллективных переговоров. Они призвали мировые бренды и ритейлеров поддержать инициативу ACT.

Профсоюзы обратились к брендам и ритейлерам во время встречи, посвящённой выработке стратегии борьбы за установление минимальной заработной платы не ниже уровня прожиточного минимума, состоявшейся 2-3 июля в Янгоне. Профсоюзы заявили, что при новой минимальной заработной плате в размере 4800 кьятов (3,60 доллара США), установленной правительством в марте 2018 года, работающие семьи не могут свести концы с концами.

Профсоюзные лидеры приветствовали решение девятнадцати мировых брендов, включая H&M, Zara и Calvin Klein, которые обязались вместе с IndustriALL и национальными профсоюзами работать над повышением заработной платы работников швейной промышленности.

Профсоюзы призывают Adidas присоединиться к инициативе ACT

Участники встречи признали необходимость изменения методов ведения бизнеса в глобальной цепочке поставок швейной промышленности и призвали крупные мировые бренды и ритейлеров поддержать инициативу ACT, чтобы обеспечить рабочим заработную плату не ниже уровня прожиточного минимума. Несколько профсоюзных лидеров заявили, что в первую очередь к этим глобальным усилиям должен присоединиться мировой спортивный бренд Adidas.

Уровень прожиточного минимума

Обсуждая уровень прожиточного минимума, члены Федерации промышленных рабочих Мьянмы (IWFM) заявили, что расходы на проживание, питание, транспорт, образование, одежду и коммунальные услуги очень высокие, и любое намерение накопить небольшие сбережения – неосуществимая мечта.

“Для выживания моей семьи мне нужно как минимум 8600 кьятов в день. У меня пожилые родители, и я – единственный кормилец в семье. Я понятия не имею, где взять больше денег для моей семьи, я беспокоюсь о завтрашнем дне. Я хочу получать заработную плату не ниже прожиточного минимума, чтобы обеспечить нашу жизнь в будущем”,

рассказал президент одного профсоюза.

Среди основных препятствий на пути обеспечения прожиточного минимума в Мьянме – нежелание работодателей делиться прибылью и подход брендов к установлению цен. Профсоюзы ссылались на неспособность правительства защитить права рабочих, когда работодатели нарушают закон о минимальной заработной плате.

Директор IndustriALL по вопросам швейной и текстильной промышленности Кристина Хаягош-Клаузен пояснила:

“Важным шагом вперед в деле обеспечения заработной платы не ниже уровня прожиточного минимума является реформирование практики закупок мировых брендов и ритейлеров, которая оказывает наибольшее негативное влияние на размер заработной платы и условия труда. Я рассчитываю на сотрудничество с IWFM в вопросе внедрения практики отраслевых коллективных переговоров”.

Она добавила, что остальные крупные мировые бренды и ритейлеры должны взять на себя те же обязательства, что и бренды, подписавшие ACT, только в этом случае их практика закупок гарантированно будет способствовать установлению заработной платы не ниже уровня прожиточного минимума.

Кристина Хаягош-Клаузен

Лидеры IWFM разработали комплексный план кампании по обеспечению заработной платы не ниже уровня прожиточного минимума. Он включает обращение к брендам, не подписавшим соглашение, с призывом присоединиться к ACT, а также коммуникационную программу для повышения уровня информированности заинтересованных сторон в стране о важности увеличения заработной платы работников в отрасли.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.