Jump to main content
IndustriALL logotype

Боритесь за свои права!

16 июня, 2020На протяжении восьми лет компания Hyundai пытается уволить немецкого профсоюзного активиста. 19 июня суд по трудовым спорам второй инстанции вынесет решение по делу Мартена Вершура против Hyundai.

Мартен Вершур – преданный профсоюзному делу активист и член производственного совета, и это уже не первый раз, когда Hyundai пытается избавиться от авиаконструктора, с марта 2003 года работающего в Техническом центре Hyundai Motor Europe (HMETC) в Германии. Нынешнее судебное разбирательство – второй этап юридических разногласий с корейским автопроизводителем, который Мартен вынужден пройти, чтобы снять с себя лживые обвинения со стороны компании, цель которой – уволить активиста.

Hyundai ведёт себя подобным образом не только в отношении конкретного работника – Мартена Вершура. Речь идет о непримиримости по отношению к немецкому профсоюзу IG Metall, представляющему подавляющее большинство работников автомобильной промышленности Германии. Hyundai хочет видеть на месте IG Metall желтый профсоюз AUB, созданный при поддержке руководства Siemens, который компания активно продвигает, чтобы избежать любого диалога и разногласий.

HMETC был основан в Германии в 2003 году с двумя основными бизнес-целями: улучшить восприятие продуктов Hyundai и Kia и создать у потребителей впечатление, что автомобили компании создаются в Европе и соответствуют требуемым высоким стандартам.

По словам Георга Лейтерта, директора IndustriALL по вопросам автомобильной промышленности, выбранная стратегия была успешной.

“За последние 15 лет очень немногие автомобильные компании показали темпы роста больше, чем у Hyundai/Kia, особенно в Европе и США. И разве от Hyundai требуется так много – принять и другие европейские подходы, такие как признание законного профсоюза на предприятии?

“Вместо того, чтобы иметь дело с желтым профсоюзом, Hyundai должна вести конструктивный диалог с членами своего производственного совета. Hyundai должна сесть и обсудить претензии по поводу опасных условий труда и продолжительности рабочего времени сверх установленной нормы вместо того, чтобы пытаться уволить члена профсоюза и запугивать остальных рабочих”.

Hyundai использует антидемократический и антипрофсоюзный подход и в своей политике упорно избегает равноправного партнерства или диалога в любом виде:

  • В Корее объединение рабочих в профсоюз вылилось в интенсивную борьбу, и только благодаря промышленным действиям, в том числе массовым забастовкам, удалось достичь сегодняшних стандартов достойной оплаты и условий труда.
  • Только на пяти из десяти заводов Hyundai и Kia, расположенных за пределами Кореи и Китая, действуют профсоюзы.
  • Hyundai, недовольная профсоюзом на заводе в Индии, помогла создать другой профсоюз, который с самого начала находился под контролем руководства.
  • В некоторых странах, как, например, в США, руководство открыто заявляет о своём нежелании видеть на заводе профсоюз и при приеме на работу избегает работников с профсоюзным прошлым.

Генеральный секретарь IndustriALL Вальтер Санчес говорит:

“В то время как многие компании наращивают свои усилия по соблюдению основных трудовых стандартов МОТ, Hyundai Group демонстрирует полное неуважение к своим работникам.

“Глобальный союз IndustriALL поддерживает Мартена Вершура и призывает Hyundai немедленно прекратить преследование членов профсоюза и вступить в подлинный социальный диалог”.

Под руководством IndustriALL и Корейского профсоюза рабочих-металлистов Глобальная профсоюзная сеть Hyundai-Kia будет продолжать координировать деятельность профсоюзов, объединяющих работников Hyundai/Kia в разных странах мира. Сеть будет и дальше предпринимать попытки наладить конструктивный диалог с компанией и подписать глобальное рамочное соглашение, чтобы Hyundai Group повсеместно работала в соответствии с основными трудовыми стандартами МОТ.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.