19 марта, 2021Пандемия Covid-19 заставила рабочих по всему миру искать альтернативные способы общения, взаимодействия и работы. Мы всё чаще вынуждены полагаться на цифровые технологии. Поскольку нам пришлось соблюдать социальную дистанцию, профсоюзная работа и органайзинг тоже перешли в режим онлайн. В связи с этим IndustriALL прикладывает значительные усилия для укрепления цифрового потенциала членских организаций.
После вспышки Covid профсоюзы столкнулись с новым вызовом, возникла острая необходимость в развитии цифрового потенциала организаций. Растущая зависимость от технологий выявила разрыв в доступе к необходимому оборудованию, не у всех профсоюзов есть возможность в полной мере использовать цифровые технологии. Во многих частях мира инфраструктура информационных технологий недостаточно хорошо развита и не получает необходимого финансирования, что приводит к снижению возможностей общения.
“Контакты между членами и профсоюзными работниками играют решающую роль, тем более что мы видим, как права трудящихся во всем мире подвергаются нападкам, и каждый день возникают чрезвычайные ситуации в области охраны труда и безопасности. При ограниченных ресурсах оборудование зачастую не входит в список приоритетов. Мы, как IndustriALL, хотели поддержать возможность осуществлять координацию и обмениваться информацией между нашими членскими организациями и их членами, а также между членскими организациями и IndustriALL”,
– пояснил заместитель генерального секретаря IndustriALL Атле Хойе.
В прошлом году IndustriALL провел опрос, который показал, что 117 профсоюзов, которые хотели продолжать участвовать в нашей деятельности, столкнулись с серьезными проблемами из-за нехватки цифровых возможностей. Поэтому IndustriALL предоставил этим членским организациям ноутбуки, планшеты, смартфоны, мультимедийные проекторы, камеры, принтеры/сканеры, широкополосной доступ в интернет, лицензии Zoom, а также организовал обучение навыкам использования оборудования и платформы Zoom в зависимости от потребностей и при условии полной оплаты членских взносов.
“Мы столкнулись с участившимися нападками на права трудящихся, поэтому мероприятия в рамках совместных действий профсоюзного движения и укрепления международной солидарности, собственные профсоюзные мероприятия и переговоры о подписании коллективных договоров проводились в режиме онлайн.
“Поскольку пандемия продолжает ограничивать наше передвижение, поддержка со стороны IndustriALL, предоставившего технические средства и программное обеспечение, еще больше укрепила наши возможности, чтобы мы могли продолжать ежедневную профсоюзную деятельность в режиме онлайн и более эффективно помогать нашим членам”,
– поделился мнением генеральный секретарь индийского профсоюза SMEFI и член исполнительного комитета IndustriALL Санжай Вадхавкар.
“Помимо проблем, вызванных экономическим кризисом и распространением Covid-19, в прошлом году в результате взрыва в Бейруте серьезно пострадал наш офис, и это существенно затруднило работу. Поддержка IndustriALL помогла расширить наши возможности по совершенствованию навыков цифровой коммуникации, и в этот сложный период мы смогли возобновить работу дистанционно”,
– рассказал президент Профессионального союза рабочих и служащих картелей по производству химических материалов Слейман Хемдан.
Уандер Мхонза, генеральный секретарь ATUSWA, Эсватини, приветствовал и высоко оценил поддержку, которая облегчила коммуникацию в эти трудные времена.
“Онлайн-собрания становятся новой нормой, и без необходимых гаджетов было бы почти невозможно управлять профсоюзами”.
Реджинальд Лафонтан, координатор GOSTTRA, членской организации IndustriALL, сообщил, что гаитянские рабочие-швейники ещё никогда не сталкивались с такими серьёзными проблемами, как после вспышки пандемии. Ситуация еще больше ухудшилась в феврале, когда президент Жовенель Моиз в конце своей каденции отказался уйти в отставку, и вспыхнули протесты.
“Оказанная нам поддержка позволила работать и насколько это возможно решать эти проблемы. Наш лидер теперь может встречаться через Zoom, мы смогли работать с нашим национальным центром над разработкой мер реагирования профсоюзов на конституционный кризис в координации со многими другими профсоюзами.
“Кроме того, мы находимся в постоянном контакте с нашими членскими организациями, регулярно получая от них самые последние новости и сообщая им информацию, касающуюся охраны труда и безопасности, а также по другим вопросам. Так, когда полиция начала применять насилие, мы смогли предупредить рабочих, отправлявшихся на работу, о полицейских рейдах или столкновениях с бандами”.
Цифровая поддержка позволила членским профсоюзам оптимизировать использование различных онлайн-платформ и социальных сетей для продвижения программ, кампаний и проведения органайзинга среди рабочих. Благодаря технологиям профсоюзы дистанционно принимали участие в разрешении споров, связанных с ведением коллективных переговоров, вели дискуссии с работодателями и находили решения.
Президент IWFM Хаин Зар (Мьянма) отметил:
“Благодаря поддержке IWFM открыла горячую линию как для членов, так и не членов профсоюзов и провела онлайн-встречи, чтобы поделиться последней информацией о Covid-19. Из-за закрытия предприятий многие наши члены были уволены, временно или насовсем, работодатели всячески пытались избавиться от профсоюзов. Мы смогли установить связь, обеспечивать нашим членам защиту и решать сложные проблемы во время пандемии”.
Молодежные лидеры и молодые члены профсоюзов сыграли решающую роль в преодолении трудностей, связанных с использованием новых технологий. Это позволило молодежи стать более заметной в профсоюзной среде, молодые активисты получили доступ к профсоюзной деятельности совсем на другом уровне.
“Эффективность профсоюзной работы во многом зависит от живого общения с членами, но из-за ограничений, связанных с пандемией Covid-19, наши методы работы полностью изменились. Благодаря поддержке IndustriALL мы смогли успешно преодолеть эту проблему. Сейчас работники могут выполнять свою работу, и мы можем поддерживать связь с лидерами профсоюзов”,
– добавил Тамаз Долаберидзе, президент Профсоюза рабочих металлургической, горнодобывающей и химической промышленности Грузии.