Covid-19: Принципы действий в текстильной, швейной, обувной и кожевенной отраслях

Как сообщают членские организации IndustriALL, отмена заказов на производство продукции приводит к массовому закрытию тысяч швейных фабрик и увольнению без обеспечения социальной защиты миллионов рабочих. Все больше предприятий вынуждены закрываться и из-за распространения вируса в самих странах-производителях одежды, это тоже может привести к потере миллионов рабочих мест.

Меры, предпринимаемые работодателями и правительствами для смягчения последствий, недостаточны для защиты огромного числа пострадавших рабочих швейной промышленности. Десятки тысяч рабочих швейной промышленности остались без работы, и им не платят зарплату, поскольку все больше и больше стран вводят режим строгой изоляции. В ряде случаев рабочие, оставшиеся без заработной платы, в знак протеста выходят на улицы, что повышает риск заражения.

Там, где фабрики продолжают работать, не всегда принимаются должные меры безопасности. Это подвергает работников риску и потенциально создаёт условия для распространения Covid-19.

Чтобы задать направление нашей работы в секторе TGSL (текстильной, швейной, обувной и кожевенной промышленности) во время пандемии Covid-19 и после её окончания, мы рекомендуем руководствоваться следующими принципами: 

Во многих странах настоятельно необходимо бороться с проблемой потери работы и доходов работниками сектора TGSL. Нужно, чтобы работодатели, бренды/ритейлеры и правительства немедленно предприняли действия по обеспечению доходов работников и их занятости в будущем.

Доходы должны быть гарантированы для всех работников, в том числе для постоянных, временных, субподрядных, надомных и других работников, вовлечённых в производственный процесс.

Работники должны получать доходы, которых будет достаточно для поддержки их и их семей в течение всего периода перебоев в производстве. При этом нужно учитывать, что даже в обычное время заработная плата в этих отраслях настолько низкая, что средства к существованию работников зависят от надбавок за сверхурочную работу и посещаемость.

Необходимо немедленно положить конец увольнениям и сокращениям.

Нужно включить рабочих фабрик-поставщиков в ведомость о начислении заработной платы, сохранить трудовые отношения, контролировать получение доходов рабочими через ведомость о начислении заработной платы. Контроль должны осуществлять профсоюзы, правительства и организации гражданского общества.

Необходимо обеспечить соблюдение права на свободу объединения без каких-либо штрафных санкций в отношении рабочих, поднимающих вопросы безопасности или требующих выплаты заработной платы.

Нельзя заставлять людей работать в опасных условиях. Если фабрики продолжают работать, они должны обеспечить защиту здоровья и безопасность рабочих в соответствии с рекомендациями IndustriALL 'Covid-19: Советы для работников и работодателей'

ENG	FRA	SPA	TUR

Там, где это возможно, производство должно быть направлено на изготовление изделий медицинского и санитарно-гигиенического назначения.

Бренды должны внедрить и использовать ответственную практику закупок. Они обязаны гарантировать, что ни один заказ не будет отменён, брать на себя ответственность за изготовленную продукцию и участвовать в компетентных переговорах по вопросам будущих заказов, не использовать положения о форс-мажорных обстоятельствах, которые могут содержаться в контрактах, для того, чтобы остановить выполнение заказов, находящихся в процессе производства, или в качестве предлога, чтобы не рассчитываться за уже произведенную продукцию. Нужно инвестировать в развитие необходимых навыков и профессиональную переподготовку, чтобы фабрики могли адаптироваться к новой продукции и технологиям и оставаться жизнеспособными.

Правительства, бренды и поставщики должны сотрудничать с профсоюзами для принятия скоординированных мер по обеспечению выплаты заработной платы и защите рабочих и их семей от негативных экономических последствий режима строгой изоляции.

Профсоюзы могут использовать существующие структуры производственных отношений, в том числе группы в рамках инициативы ACT и комитеты по мониторингу выполнения ГРС, в качестве средств взаимодействия с производителями и брендами по вопросам мер, направленных на обеспечение поддержки работников в период кризиса.

Признавая, что действия правительств и работодателей на национальном уровне будут недостаточными для гарантий выплаты заработной платы работникам швейной промышленности в период кризиса, IndustriALL одобряет предложенный МОТ документ “COVID-19: ДЕЙСТВИЯ В ГЛОБАЛЬНОЙ ШВЕЙНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ” и призывает бренды и ритейлеров, производителей, агентов и других представителей отрасли сделать то же самое. Руководствуясь этими принципами, IndustriALL будет продолжать работать с отраслью, чтобы:

• Наладить взаимодействие с финансовыми учреждениями, правительствами, донорами, брендами, ритейлерами и поставщиками, чтобы поддержать быструю и инновационную мобилизацию средств с помощью фондов реагирования на чрезвычайные ситуации, кредитов и краткосрочных займов для обеспечения поддержки доходов работников.
• Добиться усиления программ социальной защиты и поддержать действия, направленные на сохранение рабочих мест, с помощью различных средств, комплекса налоговых мероприятий или сборов, направленных на социальное обеспечение, а также программ помощи при временной безработице.
• Создать условия, при которых средства будут использованы только для того, чтобы производители могли обеспечить выплату заработной платы всем работникам.
• Поддержать усовершенствование минимальных норм социальной защиты и расширить социальное обеспечение работников швейной промышленности.