6 ноября, 2014Глобальный Союз IndustriALL проводит кампанию против Deva Holdings, третьего по величине производителя фармацевтических препаратов в Турции. Транснациональная компания обвиняется в уничтожении профсоюза Petrol-Is, членской организации IndustriALL.
Последнее из нарушений – попытка запретить работникам объединяться в профсоюз – было совершено при полном игнорировании прямого официального распоряжения Министерства труда Турции. 14 октября государственный орган обязал компанию признать Petrol-Is и начать коллективные переговоры. Вместо этого Deva Holdings уволила еще троих рабочих за поддержку профсоюза.
6 ноября Генеральный секретарь Глобального Союза IndustriALL Юрки Райна направил письмо Председателю и Исполнительному директору турецких предприятий Deva Филиппу Хаасу, в котором говорится:
Позвольте сообщить вам, господин Хаас, что наша глобальная организация ежедневно сталкивается с безответственными работодателями по всему миру, но такое недостойное корпоративное поведение, которое позволяет себе Deva Holdings, свидетельствует о полном неуважении и пренебрежении по отношению к вашим работникам. Предпринятые компанией действия являются нарушением отраслевых стандартов, норм ОЭСР и МОТ, турецкого трудового законодательства и заносят Deva Holdings в список самых серьезных нарушителей прав трудящихся.
Еще в 2010 году Deva использовала ряд антипрофсоюзных тактик, нацеленных на разрушение системы трудовых отношений, существовавшей на заводах, расположенных в городах Черкезкей, Картепе и в районе Топкапы в Стамбуле, на протяжении 40 лет. Тогда, в 2010 году, Deva Holdings уволила 74 работника, отказавшихся подписать индивидуальный контракт взамен на коллективный договор.
После этого, 22 июля 2014 года, Deva уволила еще 8 рабочих за то, что они воспользовались своим законным правом и вступили в профсоюз Petrol-Is. За время последней организационной кампании профсоюза в общей сложности были уволены 24 человека.
Руководству Deva были направлены тысячи писем протеста со страницы LabourStart в рамках глобальной кампании, организованной в поддержку действий Petrol-Is по объединению работников в профсоюз.
Несмотря на массовые увольнения и другие незаконные антипрофсоюзные действия, работники Deva собрали необходимое большинство, подали заявку и 14 октября 2014 года получили официальное Свидетельство о регистрации Министерства труда Турции. Это официальное постановление турецкого правительства обязывает Deva Holdings начать коллективные переговоры с Petrol-Is как с признанным партнером по переговорам.
Однако, вместо того чтобы проявить уважение к авторитету и решению Министерства труда, руководство Deva заявило своим работникам, что компания никогда не признает и не станет вести переговоры ни с одним профсоюзом в Турции. И сейчас Deva вновь прибегла к давно установившейся практике увольнения профсоюзных активистов. Ниже приведена информация о трех работниках, которые будут уволены за поддержку профсоюза.
1) Рамазан Атасевер проработал в компании полтора года. Ему сообщили, что причиной увольнения стали физиологические проблемы его организма.
2) У Сенола Айгюна – одиннадцать лет стажа. По официальной версии причиной его увольнения стал недостаточный уровень академического образования для выполнения технологических процессов, необходимых при его работе. Тем не менее, за одиннадцать лет работы на этой должности подобная причина ни разу не стала основанием для увольнения кого-либо.
3) Хасану Юджиту, проработавшему в компании семь лет, сообщили, что его увольняют из-за зарегистрированных ранее фактов. Это стало еще одним напоминанием работникам о том, что они будут уволены без всякой уважительной причины, если поддержат профсоюз.
Кроме всего прочего, Deva игнорирует и голос общественного мнения, в частности, Ассоциации врачей и Ассоциация фармацевтов, которые публично заявили, что работники Deva должны иметь возможность осуществлять свои основные права без какого-либо давления и запугивания.
В письме, адресованном Deva, Райна также пишет:
Я должен вам еще раз напомнить, что из-за постоянных нарушений и вопиющих незаконных антипрофсоюзных действий ваша компания и производимая ею продукция будут считаться в высшей степени неэтичными. Мы широко распространим информацию о ваших действиях и будем делать это до тех пор, пока вы не признаете в качестве своего социального партнера Petrol-Is, профсоюз, который выбрали ваши работники.
В соответствии с указаниями Министерства труда вы должны начать коллективные переговоры и восстановить 27 работников, уволенных вашей компанией за поддержку Petrol-Is.