23 февраля, 2016Три профсоюзных центра Бразилии используют диалог наряду с акцией протеста, чтобы добиться соблюдения прав работников Nissan. Они организовали демонстрацию и встречу с Оргкомитетом Олимпийских и Паралимпийских игр 2016 года, которые пройдут в Рио-де-Жанейро. Профактивисты потребовали у Оргкомитета заставить Nissan соблюдать условия официального спонсорского соглашения об уважении прав человека в цепочке поставок компании.
18 февраля сотни членов профсоюзов, входящих в CUT, Força Sindical, UGT и Союз авторабочих (UAW), а также представители Глобального Союза IndustriALL встретились с послом Олимпийского оргкомитета-2016 и провели демонстрацию в Барра-да-Тижука, Рио-де-Жанейро. Размахивая плакатами и транспарантами, они осудили антипрофсоюзную практику компании Nissan в США и призвали японского автопроизводителя действовать в соответствии с принципами социальной ответственности.
“Вместе мы можем оказать давление на эту транснациональную компанию, чтобы добиться от неё уважения рабочих в Миссисипи, США. Если Nissan не прекратит свою антипрофсоюзную практику, мы подвергнем её осуждению во время Олимпийских игр”, – сказал Мигель Торрес, президент CNTM-Força Sindical, членской организации Глобального Союза IndustriALL.
Эдсон Роча, секретарь по административным и финансовым вопросам CNM/CUT, также входящей в IndustriALL, сказал, что его профсоюз ещё раньше осудил практику Nissan в США. “Мы продолжим наши солидарные действия в поддержку коллег из UAW и будем делать это до тех пор, пока Nissan не начнет уважать право работников на объединение в профсоюз”, – сказал он.
Во время демонстрации около 20 профсоюзных представителей встретились с послом Ажимаром Санктусом, директором институциональных отношений Оргкомитета. Они вручили чиновнику письмо. В документе говорится, что меры запугивания, от которых пострадали работники Nissan, противоречат требованиям, изложенным в Руководящих принципах устойчивого развития цепочек поставщиков компаний-спонсоров Олимпийских игр 2016 года в Рио-де-Жанейро (http://www.industriall-union.org/ru/nissan-ne-dostoin-byt-sponsorom-olimpiyskih-igr).
Письмо нашло положительный отклик. Ажимар Санктус пообещал провести еще одну встречу, о дате которой будет сообщено на следующей неделе. Санктус также согласился поговорить с руководством Nissan и подумать над тем, какие меры могут быть приняты в ответ на жалобы, представленные профсоюзами.
“Встреча была очень продуктивной, но мы готовы опять организовать демонстрацию, чтобы нас все-таки услышали. И мы будем делать это столько, сколько нужно”, – сказал Рикардо Пата, президент UGT, профсоюза, объединяющего работников более 80 процентов дилеров Nissan в Бразилии.
Поимо этого профсоюзы обратились с письмом к министру труда Мигелю Россетто. Профсоюзы надеются, что министерство представит план мер по улучшению ситуации, который компания должна будет немедленно выполнить.
Марино Вани, заместитель регионального секретаря IndustriALL в странах Латинской Америки и Карибского бассейна, был в составе делегации, доставившей письмо в Оргкомитет, и участвовал в демонстрации. Он сказал:
“Наш протест не был направлен ни против Олимпийских игр, ни против Комитета, ни даже против Nissan. Мы считаем, что работники имеют основные права, такие, например, как право на объединение и ведение переговоров. Мы ждем от крупнейшего спонсора Олимпийских игр всего лишь уважения этих прав.
Цель нашей акции солидарности с коллегами, работающими на заводах Nissan в США, – добиться от компании участия в переговорах с UAW и разрешения работникам свободно вступать в профсоюз. Миссия IndustriALL как глобального Союза состоит в том, чтобы защитить работников и обеспечить братские, справедливые и честные олимпийские соревнования. Мы не можем позволить, чтобы олимпийский огонь везли на машине, произведенной компанией, осуществляющей антипрофсоюзную практику в своей цепочке поставок.
Мы надеемся, что до начала Олимпийских игр можно наладить диалог, который позволит найти решение проблемы и примирить Nissan и американских работников компании. Мы надеемся, что компания разрешит профсоюзу осуществлять его деятельность, будет уважать права работников и станет примером компании, действующей в духе мира и уважения, символом которых является олимпийский огонь”.