Jump to main content
IndustriALL logotype

Эфиопия: В фокусе – права трудящихся женщин в швейной и текстильной промышленности

20 November, 201716 ноября в Аддис-Абебе, Эфиопия, состоялась встреча в рамках проекта IndustriALL по профсоюзному строительству с участием представителей FNV Mondiaal, Solidaridad и МОТ, которые договорились продолжить поддерживать борьбу за права трудящихся женщин в швейной и текстильной промышленности. Среди других основных тем встречи были вопросы о коллективных соглашениях и содействии укреплению охраны труда и безопасности на фабриках.

Работницы швейной и текстильной промышленности состоят в Промышленной федерации профсоюзов работников текстильной, кожевенной и швейной промышленности Эфиопии (IFETLGTU), членской организации Глобального союза IndustriALL.

Одним из мероприятий, направленных на укрепление потенциала трудящихся женщин, был семинар по подготовке тренеров по правам трудящихся женщин, состоявшийся в начале этого года. В нем приняли участие 13 женщин. Четыре участницы семинара рассказали, что во время тренинга они обсуждали такие вопросы как охрана материнства, профсоюзный органайзинг против дискриминации по признаку пола и сексуальных домогательств, признание работодателями обязанностей женщин в семье и обеспечение равной оплаты за труд равной ценности.

Касаясь вопроса охраны материнства, было отмечено, что условия были настолько плохими, что некоторые женщины не возвращались на работу после декретного отпуска, потому что некому было присмотреть за их малолетними детьми. Отсюда был сделан вывод о необходимости поставить перед руководством компаний вопрос о детских дошкольных учреждениях.

Обучение помогло женщинам приобрести уверенность. Они больше не испытывали страха перед руководством компаний. Подготовленные к активному участию в профсоюзной деятельности, включая лидерство, они с нетерпением ждали возможности приступить к обучению своих коллег на фабриках в Аддис-Абебе, Бишофу и в других местах.

Как и в других странах Африки к югу от Сахары, большинство работников швейной и текстильной промышленности составляли женщины. Заработная плата в размере около 40 долларов США в месяц, которую они получали, была слишком низкой, чтобы вывести работниц из состояния бедности, и не достигала минимума, необходимого для удовлетворения основных потребностей человека. Это подтолкнуло IFETLGWU включить вопрос о минимальной заработной плате в повестку дня будущих переговоров с работодателями. Кроме того, профсоюз рассматривал коллективные переговоры, способные обеспечить справедливую заработную плату, как возможность кардинально изменить величину прожиточного минимума.

Эффективными инструментами в деле защиты работников от нищенской заработной платы были глобальные рамочные соглашения, подписанные IndustriALL с мировыми брендами, включая H&M и Tchibo, фабрики которых работают в Эфиопии.

Кроме того, обеспечение соблюдения работодателями норм охраны труда, техники безопасности и трудового законодательства способствовало бы уменьшению несчастных случаев и улучшению условий труда.

Поль-Франс Ндессомин, региональный сотрудник IndustriALL по странам Африки к югу от Сахары, сказал:

“Мы твердо намерены улучшить положение дел в обеспечении гендерного равенства и принять меры для того, чтобы руководство профсоюза отражало членство организации. Работники-женщины способны лучше представить проблемы, с которыми они сталкиваются на предприятии, когда им дают возможность говорить самим за себя”.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.