15 апреля, 2014Члены Женского комитета IndustriALL стран Африки к югу от Сахары 3 апреля 2014 года провели встречу в Маврикии, за день до регионального заседания Исполнительного комитета. Встреча проходила под председательством Бьюти Зибулы. В ней участвовали около 20 женщин из Маврикия, Камеруна, ЮАР, Замбии и Зимбабве.
Одним из важных вопросов, который привлек внимание участниц заседания Женского комитета, стал анализ достигнутых успехов в создании женских структур в разных странах региона. Создание женских структур – один из способов привлечь более серьезное внимание профсоюзов к проблемам женщин. Политика IndustriALL направлена на создание национальных советов в тех странах, где больше членских организаций. Эти национальные советы служат платформой, которую могут использовать женщины – они должны выдвигать требования, поднимать вопросы и, по возможности, формировать национальные комитеты. Это поможет женщинам наладить более тесное общение друг с другом.
На сегодняшний день можно констатировать, что комитет создан в Зимбабве. В Замбии была создана женская структура и назначен ответственный за ее деятельность. Были предприняты шаги по созданию структур в Нигерии и Камеруне. Сложной остается ситуация в Конго. В конце мая будет сформирована структура в Лесото. Женская структура была создана также в Эфиопии. ( Более подробную информацию можно найти по ссылке http://www.IndustriALL-union.org/ethiopian-unions-form-womens-committee). Не во всех странах профсоюзам удалось консолидироваться под знаменем IndustriALL, это не характерно для Маврикия, например. Видно, что женские структуры играют позитивную роль в деле консолидации. В странах, где нет ни одного члена исполнительного комитета, помочь в налаживании контактов и создании женской структуры должен офис. После того, как структура выберет руководство, её лидер должен быть на связи с офисом.
Было высказано единогласное мнение о необходимости информационного обмена. Делегаты обещали заполнить и вернуть анкету, чтобы сформировать базу основных данных о женском членстве. Участницы акцентировали внимание на необходимости проектов для женщин. Было отмечено, что в девяти странах реализуется проект по профсоюзному строительству, в котором участвует большое число женщин. В рамках проекта проводится обучение лидеров первичных организаций, как женщин, так и мужчин. Однако обучающие мероприятия по лидерству не помогут создать женские структуры. Это – один из способов обучения женщин. Одной из задач ряда проектов, реализуемых в текстильной промышленности, является расширение прав и возможностей женщин. Необходимо провести более тщательный мониторинг этих проектов.
Кроме того, в программу для женщин необходимо включить вопросы, касающиеся ВИЧ и СПИД. Скорость распространения ВИЧ-инфекции опять растет, скорее всего, потому что люди не осознают реальной угрозы. В ходе заседания прозвучало предложение провести исследование уровня инфицирования среди молодых рабочих. В этом году заканчивается реализация проекта IndustriALL, нацеленного на борьбу с распространением ВИЧ и СПИД, потому что организации, традиционно оказывающие солидарную помощь, не готовы больше поддержать работу по вопросам ВИЧ и СПИД. Было принято решение провести кампанию по поиску средств на эти цели. Участницы заседания согласились с тем, что спонсорами деятельности по борьбе с ВИЧ и СПИДом могут быть бренды и работодатели.
Комитет решил делегировать Анджелину Читамбо, Зимбабве, и Принс Уильям Анкра, Гана, представлять регион в подкомитете по гендерным вопросам на международном уровне. Цель этого подкомитета – разработать конкретные предложения для достижения целей, заявленных во время учредительного съезда в 2012 году.
14 октября 2014 года в Йоханнесбурге будет организована региональная женская конференция на тему “Трудящиеся женщины: Безопасный труд с достоинством”. Международный женский комитет решил, что региональные конференции для стран Азии, Латинской Америки и стран Африки южнее Сахары будут работать в соответствии со стандартной повесткой дня. В нее включены такие вопросы, как охрана здоровья и безопасность труда, охрана материнства, объединение в профсоюзы работников, нанятых на условиях нестандартной занятости и вопросы лидерства, а также подготовка резолюции, которую планируется принять на общей региональной конференции. Есть надежда, что многие женщины станут участниками региональной женской конференции.
В заключение женщины решили продолжить обсуждение женской хартии и доложить о результатах на следующем заседании.