Read this article in:
Русский
23 июля, 2014С 14 по 16 июля 2014 года в г. Кобулети (Грузия) прошел семинар, в котором приняли участие лидеры первичных профорганизаций Профсоюза работников металлургической, горнодобывающей и химической промышленности Грузии и Армянского Республиканского Отраслевого Союза Профессиональных Организаций Работников Промышленности, членских организаций Глобального союза IndustriALL.
Также на семинаре присутствовали Ираклий Петриашвили, председатель Объединения профсоюзов Грузии, и Гоча Александрия, заместитель председателя Объединения профсоюзов Грузии. Вел семинар профсоюзный тренер Эдуард Вохмин.
Лидеры рассказали о ситуациях в своих первичках, об актуальных проблемах работников и предприятий, о мерах, которые предпринимаются для их решения. Участники семинара обсудили различия в экономической ситуации в Грузии и Армении и, как следствие, разницу в структуре и деятельности профсоюзов.
В ходе семинара участники моделировали ситуации и на конкретных примерах увидели различия между мечтой работника, о которой он говорит, и реальной нуждой; учились выявлять, какие у работников на самом деле потребности, и выделили по этому принципу разные группы работников. Это дало возможность посмотреть на работников под другим углом, понять, на что опираются работники в своих требованиях, и в результате скорректировать существующую стратегию действий.
В процессе обсуждения участники семинара предлагали разные варианты подключения в профсоюзную борьбу работников, у которых нет потребности в активных действиях и которые не верят в свои силы, чтобы создать для таких работников относительно безопасный опыт коллективного взаимодействия и солидарности. Были рассмотрены разные инструменты мотивации профсоюзного членства, такие как займы, профсоюзные скидки и предоставление страховки, в противовес "благотворительности", распространенной во многих профсоюзах.
Профсоюзные лидеры привели примеры и обсудили степень участия профсоюза в производственном процессе, например, отслеживание нарушений и влияние на работодателя с целью устранения нарушений, информирование работодателя о профсоюзном видении того, как должны работать различные службы и специалисты, а также предложение альтернативных решений, которые могут быть интересны работодателю. Все эти действия дают возможность влиять на работодателя и вызывают доверие у работников.
Гоча Александрия отметил, что "нужно находить общие интересы и точки соприкосновения с работодателем. Не всегда нужно воевать. Иногда это не получается, работодатель упрямится, но нужно пытаться. У наших правительств много международных обязательств, у ТНК тоже. Их можно представить в плохом виде в прессе, а плохую рекламу никто не любит".
Также на семинаре была рассмотрена тема стратегий влияния на работодателя на примерах ярких профсоюзных побед в корпорациях General Motors, U.S. Steel и Bridgestone, показывающих, что забастовка не всегда является эффективным инструментом влияния.
В завершении семинара Гоча Алексадрия сказал:
Раньше работники в Грузии не боролись, боялись, считали, что профсоюзы – это советское дополнение к жизни. В последние годы мы научились бороться. Очевидно, что нам не хватает академического подхода, анализа, а потом уже солидарности. В рамках ТНК именно солидарность сцепляет и претворяет все в реальность после анализа и стратегического построения планов. Нам очень нужна солидарность не только на уровне Грузии, но и на уровне региона, солидарность с Арменией. Международная солидарность существует, и это очень хорошо!
Семинар в Кобулети стал вторым совместным семинаром в истории двух профсоюзов, успешно прошедших через процесс объединения на национальном уровне и поделившихся своим опытом консолидации на первой совместной встрече, прошедшей 19-20 октября 2013 года в г. Алаверди (Армения).