• Эта статья опубликована на:
  • en
  • es
  • fr
  • ru

Профсоюзы со всего мира участвуют в акции протеста, организованной возле ворот сталелитейного завода Ternium, 5 июля, Гватемала.

Во время пересменки к участникам акции присоединились рабочие Ternium и члены других профсоюзов.

Около завода находились десятки полицейских и сотрудников службы охраны.

Гватемала: Всемирный производственный совет борется против Ternium

06.07.2017

5 июля профсоюзные лидеры из разных стран мира провели громкую акцию протеста возле ворот сталелитейного завода Ternium в Гватемале, потребовав у компании соблюдения законодательства и проведения переговоров с заводским профсоюзом.

Они только что завершили ежегодное заседание Всемирного производственного совета работников Tenaris – Ternium, которое проходило с 3 по 5 июля. В состав Совета входят профсоюзы работников компании Ternium, владеющей сталелитейными заводами в странах Латинской Америки и США, и производителя стальных труб Tenaris. Обе компании принадлежат группе Techint, которая в 2016 году получила доход в размере более 15 млрд долларов США. Штаб-квартира Techint находится в Люксембурге.

Совет объявил о проведении акции протеста после того, как руководство Ternium не откликнулось на неоднократные просьбы о встрече. Когда члены Совета пришли на завод, вместо руководства их встретили несколько десятков вооруженных охранников, полицейских и военных. Во время пересменки к профсоюзным лидерам присоединились десятки рабочих Ternium и сторонники из других гватемальских профсоюзов.

Члены Совета, представители работников Tenaris и Ternium из восьми стран, в очередной раз призвали обе компании официально признать Совет и работать в сотрудничестве с ним в областях, представляющих обоюдный интерес, в том числе в решении вопросов, касающихся охраны труда и безопасности. На заводах компании Tenaris в 2016 году произошло три несчастных случая на рабочем месте.

Участники обсудили стратегии решения текущих проблем, в том числе несправедливые методы международной торговли и новые технологии, которые ведут к снижению уровня занятости. Неоднократно поднимался вопрос о причинах отказа Ternium вести переговоры с Sintraternium, членской организацией федерации FESTRAS, входящей в IndustriALL, на заводе в Гватемале, в то время как в других странах мира компания признает профсоюзы на всех своих предприятиях.

Ранее на этой неделе члены Совета обсудили проблему с заместителем министра труда Гватемалы Гильермо Гандарой, который пообещал, что если в течение тридцати дней Ternium не встретится с Sintraternium, он обратится к компании с просьбой сделать это.

На июньской сессии Международной конференции труда директор IndustriALL Фернандо Лопес подверг критике правительство Гватемалы за то, что оно в течение пяти лет после регистрации профсоюза не обеспечило выполнение закона, согласно которому Ternium обязана была вести коллективные переговоры с Sintraternium.

Руководство Sintraternium заявило, что компания Ternium создала в Гватемале “атмосферу террора”. Компания незаконно уволила весь профсоюзный оргкомитет и отказывалась восстановить активистов, пока спустя два года Верховный суд не обязал её сделать это. В нарушение закона Ternium не соглашается предоставить профсоюзным активистам оплачиваемый отпуск и удерживать из зарплаты рабочих членские взносы, пытаясь лишить профсоюз ресурсов и возможности нанимать специалистов, необходимых для работы.

В 2010 году в Колумбии акция поддержки со стороны Совета помогла профсоюзу Sintratucar, столкнувшемуся с аналогичной антипрофсоюзной кампанией, добиться признания Tenaris.

“Отношение Ternium к своим гватемальским рабочим возмутительно, но не менее возмутительно то, что правительство Гватемалы ничего не делает, чтобы предотвратить это”, – сказал директор IndustriALL по вопросам производства черных и цветных металлов Адам Ли.

“IndustriALL и Всемирный производственный совет Tenaris – Ternium призывают Ternium прекратить антипрофсоюзную кампанию, признать Sintraternium и провести коллективные переговоры о подписании справедливого коллективного договора. Мы взяли на себя обязательство поддерживать эту борьбу на предприятиях профсоюзов, входящих в Совет, в МОТ и в Люксембурге до тех пор, пока компания не выполнить эти требования”.