26 февраля, 201640 профсоюзных лидеров, представляющих работников LafargeHolcim и Indocement (HeidelbergCement) в Индонезии, отстаивают права трудящихся в обеих компаниях. Активисты остаются непреклонными в вопросах усиления организационной работы своих профсоюзов, которая распространяется также на временных работников, нанятых на условиях аутсорсинга и контрактов, вовлекая их в ряды сильного профсоюзного движения цементной промышленности Индонезии.
Профсоюзные представители FSP ISI, членской организации IndustriALL, собрались на двухдневный семинар, состоявшийся 10-11 февраля в Богоре, Индонезия. Им была предложена интенсивная программа, охватывающая интересы работников обеих компаний LafargeHolcim и Indocement (индонезийская дочерняя компания HeidelbergCement) в Индонезии.
Indocement и LafargeHolcim вместе покрывают примерно 50 процентов индонезийского рынка цемента. В ходе встречи профсоюзные лидеры, представляющие работников большинства заводов обеих цементных групп в Индонезии, обсудили текущую и будущую ситуацию на внутреннем рынке цемента.
В 2015 году из-за многочисленных проблем, поднятых рабочими и их профсоюзами до и после слияния двух крупнейших мировых производителей цемента Lafarge и Holcim, а также из-за недостаточного уровня диалога с руководством, глобальные союзы IndustriALL и BWI совместно с Европейской Федерацией EFBWW начали кампанию “LafargeHolcim, соблюдайте права работников!”. Во время семинара участники рассмотрели дальнейшие планы мероприятий и действий индонезийских профсоюзов в рамках глобальной кампании.
Активисты профсоюза работников Indocement также обсудили последствия сделки по приобретению Italcementi Group компанией HeidelbergCement, о которой было объявлено в конце июля 2015 года. Работники этой компании требуют надлежащего социального диалога, не только на местном, но и на глобальном уровне.
С участниками встретился генеральный директор Indocement и директор цементного завода Bogor-Holcim. Он поделился своим видением ситуации, сложившейся на рынке цемента Индонезии, и рассказал о корпоративной и социальной политике компании. В семинаре принял участие также представитель правительства Индонезии. Он ответил на вопросы, рассказав о конкретных нормативных актах национального трудового законодательства Индонезии, в особенности касающихся возможных увольнений. Наконец, участники с помощью телефонной конференции смогли пообщаться с директором по трудовым и социальным вопросам LafargeHolcim Фелисиано Гонсалесом. В ходе разговора они выразили свою обеспокоенность и озвучили ряд требований.
В завершение семинара профсоюзные лидеры единогласно приняли амбициозный план работы на ближайшие годы, который включает объединение профсоюзов цементной промышленности, намерение заключить единое коллективное соглашение, распространяющееся, в том числе, на временных работников, активизацию органайзинга и усилий по вовлечению работников в профсоюзы.
Директор отраслевого сектора IndustriALL Матиас Хартвич сказал: “Этот семинар не только стал источником вдохновения и энергии для сегодняшних профсоюзных лидеров, он поможет улучшить условия жизни и труда работников цементной промышленности Индонезии: Hidup Buruh! Что означает “Да здравствует рабочее движение”. Я уверен, что наши индонезийские братья и сестры успешно реализуют свой план действий. А IndustriALL будет поддерживать их везде, где это возможно и необходимо”.