Jump to main content
IndustriALL logotype
Article placeholder image

Huhtamaki признает обвинение в свой адрес в нечестных методах трудовых отношений

14 November, 2014После обвинения в недобросовестных методах трудовых отношений, ставшего основанием для жалобы Союза сталелитейщиков (USW), членской организации IndustriALL, в Национальный совет по трудовым отношениям США, поданной против финского производителя упаковочных материалов Huhtamaki, компании придется проинформировать своих работников на заводе в городе Коммерс, Калифорния, об их правах.

USW поднял вопрос о нарушении компанией Huhtamaki прав работников, изложенных в Законе о трудовых отношениях. В частности, профсоюз обвинил компанию в изменении правил, касающихся распространения печатной продукции, и в реализации этих правил на дискриминационной основе. Компания пошла на это ради того, чтобы лишить профсоюз возможности оставлять свои материалы в комнате отдыха для работников.

Теперь чтобы урегулировать конфликт Huhtamaki по согласованию с Советом должна будет разослать по электронной почте всем своим работникам информацию на английском и испанском языках, а также вывешивать в течение 60 дней на информационных досках, предназначенных для бюллетеней компании, уведомление, информируя работников о нижеследующем:

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ДАЕТ ВАМ ПРАВО:

• Создавать, вступать или оказывать помощь профсоюзу;

• Выбирать представителей для ведения переговоров с нами от вашего имени;

• Действовать вместе с другими работниками с целью получения льгот и защиты;

• Не участвовать в любой из указанных видов защищенной деятельности.

МЫ НЕ БУДЕМ убирать профсоюзные материалы из комнаты отдыха для работников, за исключением обычной уборки помещений, необходимой для наведения порядка, выброса мусора, избежания опасных или неприглядных условий, поддержания чистоты и соблюдения санитарных норм.

МЫ исключим из правил распространения печатной продукции, содержащихся в руководстве для работников, последнее предложение, которое  гласит: "Литература и материалы, оставленные без присмотра на территории HUHTAMAKI,  будут собраны и вывезены. Это предложение будет заменено следующим: "Литература или материалы, оставленные без присмотра на территории HUHTAMAKI,  могут быть собраны и вывезены во время текущей уборки помещений, которая проводится, чтобы предотвратить беспорядок, убрать мусор, избежать опасных или неприглядных условий, поддерживать чистоту и санитарные нормы".

МЫ НЕ БУДЕМ каким бы то ни было иным способом вмешиваться в ваши права в соответствии со статьей 7 Закона.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.