• Эта статья опубликована на:
  • en
  • es
  • fr
  • ru

Индийские профсоюзы автопрома укрепляют социальный диалог и свои позиции

26.09.2017

С 21 по 23 сентября в Ченнаи проходила встреча индийских профсоюзов работников автомобильной промышленности. Её участники обсудили такие вопросы как социальный диалог, нестандартная занятость, создание профсоюзной сети и улучшение условий охраны труда и безопасности.

Представители профсоюзов работников транснациональных и индийских автопроизводителей из промышленных кластеров Ченнаи, Бенгалуру, Пуне и Гургаона приняли активное участие в семинаре и заседании по стратегическому планированию.

Представители профсоюзов указали на то, что возможности для развития социального диалога в автомобильной промышленности ограничены. Нежелание работодателей признавать профсоюзы, отсутствие доверия и уважения, гарантий занятости, ограниченные возможности для обсуждения вопросов, касающихся нестандартной занятости, и отсутствие прозрачности в получении корпоративной информации препятствуют эффективному социальному диалогу.

Директор IndustriALL по вопросам автомобильной промышленности Георг Лейтерт отметил:

Социальный диалог имеет первостепенное значение для обеспечения высоких показателей экономического развития. Он создает условия для уважения достоинства рабочей силы, которая выступает равным партнером, и целесообразен с точки зрения ведения бизнеса. Учитывая массовое распространение нестандартной занятости и низкие зарплаты в индийских автомобильных компаниях, мы не сможем развиваться, если останемся на этом уровне. Нам нужна единая профсоюзная сила для обеспечения гарантий наших прав.

Участники отметили, что в трудовом законодательстве предусмотрены условия для соблюдения прав профсоюзов, но отсутствие надлежащего выполнения законов и бездействие трудовой администрации мешает социальному диалогу.

Генеральный секретарь IndustriALL Вальтер Санчес сказал:

Поражает тот факт, что в ведущих автомобильных компаниях Индии временные рабочие составляют основную часть рабочей силы. Эту ситуацию необходимо менять; работники сталкиваются с огромной проблемой в обеспечении права на свободу объединения и ведение коллективных переговоров.

IndustriALL приветствует, способствует и поддерживает инициативу по созданию единой сетевой структуры, которая призвана заниматься продвижением прав работников в духе сотрудничества, единства и солидарности. Это лучший способ борьбы с компаниями, пытающимися настроить рабочих друг против друга.

В мероприятии приняли участие представители руководства таких компаний как Bharat Benz, Ford India, Skoda, BMW и Volkswagen. Во время обсуждения нестандартной занятости они заявили, что все субъекты автомобильной промышленности, включая ведущих производителей, должны сесть за стол переговоров, чтобы выработать коллективную позицию в целях прекращения использования нестандартной работы.

Региональный секретарь IndustriALL Апурва Кайвар отметила:

В автомобильной промышленности Индии очень мало женщин. На заводах должны быть созданы благоприятные условия, способствующие найму большего числа работников-женщин.

Обсуждая вопросы охраны труда и безопасности, представители профсоюзов подчеркнули, что для эффективных действий им необходимо усилить потенциал и расширить знания. Участники решили укрепить профсоюзную сеть, договорились обмениваться информацией и создать организационные структуры, чтобы активизировать солидарность между профсоюзами работников автопрома.

Они выразили солидарность с находящимися в тюрьме рабочими Maruti Suzuki и решили поддержать борьбу за их освобождение.

Р Кучелан из входящего в IndustriALL профсоюза WPTUC сказал:

Мы благодарим IndustriALL за предоставленную представителям профсоюзов работников автопрома возможность собраться вместе, поскольку нам необходимо координировать свои действия. Стремительное изменение технологий и внедрение электромобилей в автомобильной отрасли приводит к проблеме обеспечения гарантий занятости. Единые профсоюзные действия имеют первостепенное значение для защиты прав работников, занятых в индийской автомобильной промышленности.

Встреча была организована при поддержке Фонда имени Фридриха Эберта. Участники посетили расположенный в Орагадаме завод Daimler India, где встретились с руководством предприятия и профсоюзными представителями.