Jump to main content
IndustriALL logotype

Индийские профсоюзы угольщиков планируют провести национальную забастовку

12 May, 2017В Индии около полумиллиона работников угольной промышленности намерены провести с 19 по 21 июня 2017 года трехдневную общенациональную забастовку в знак протеста против сокращения пенсий и заработной платы.

На состоявшейся 9 мая встрече в Дели центральные профсоюзы, в том числе BMS, INTUC, HMS, AITUC и CITU, направили министерству угольной промышленности и руководству Coal India Ltd и Singareni Collieries Company Ltd уведомление о готовности провести забастовку. Профсоюзы протестуют против предложения по слиянию Страхового фонда шахтеров-угольщиков (CMPF) и Страхового фонда наемных работников (EPF), потому что это приведет к резкому сокращению размера пенсий.

Раджендра Прасад Сингха, генеральный секретарь Федерации Hind Khadan Mazdoor (HKMF) сказал:

“Планируемое слияние приведет к тому, что многие работники угольной промышленности будут исключены из системы пенсионного обеспечения, и размер их нынешней пенсии уменьшится. Сейчас минимальная пенсия работника составляет около 20000 рупий (310 долларов США) в месяц. В случае если произойдет слияние, размер пенсии резко уменьшится – до 7000 рупий (108 долларов США) в месяц”.

Кроме разногласий по поводу пенсионного обеспечения, рабочие-угольщики выражают недовольство правительству в связи с результатами переговоров о заработной плате. Генеральный секретарь Индийской национальной федерации горняков С К Зама сказал:

“Правительство играет с благосостоянием работников угольной промышленности. Новое соглашение о зарплате рабочих-угольщиков давно назрело, поскольку срок действия предыдущего истек 1 июля 2016 года. Более того, правительство исключило из состава участников заседаний совета по вопросам заработной платы крупнейший в Индии профсоюз работников угольной промышленности INTUC. Вместе с центральными профсоюзами INTUC примет участие в забастовке, чтобы защитить интересы трудящихся”.

По условиям предыдущего девятого национального соглашения о заработной плате в угледобывающей промышленности зарплата работников увеличилась на 25 процентов. Однако сейчас, когда самый важный профсоюз работников угольной промышленности был исключен из процесса переговоров, министерство угольной промышленности пытается ограничить рост заработной платы 15 процентами. Кроме того, многие условия, касающиеся социального обеспечения работников, согласованные на предыдущих переговорах, до сих пор не выполнены.

Coal India – один из крупнейших работодателей временных работников в Индии. В её различных дочерних компаниях трудятся около 7000 контрактных рабочих. Профсоюзы угольщиков выступают против найма временных работников и требуют, чтобы до окончания срока контракта им за равноценную работу выплачивали такую же заработную плату, как и постоянным работникам.

Список требований центральных профсоюзов:

  1. Отказаться от идеи слияния пенсионных фондов CMPF и EPF.
  2. Продолжить деятельность пенсионного фонда CMPF на прежних условиях.
  3. Полностью выполнить условия девятого национального соглашения о заработной плате в угледобывающей промышленности.
  4. Безотлагательно урегулировать переговоры по подписанию десятого национального соглашения о заработной плате в угледобывающей промышленности.
  5. Остановить распространение контрактной системы труда. Пока контрактная система не будет отменена, работникам подрядчиков за равноценный труд должна выплачиваться равная заработная плата.
  6. Восстановить положение о двойном размере оплаты за работу в выходные дни и отменить ограничение размера оплаты сверхурочной работы.
  7. Отменить решение о закрытии угольных шахт.

В преддверии общенациональной забастовки представители профсоюзов из различных дочерних компаний Coal India проведут совместные профсоюзные собрания. Если требования не будут выполнены, трехдневная забастовка серьезно отразится на показателях угледобычи, поскольку профсоюзы представляют более 90 процентов рабочей силы угольной промышленности.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.