15 января, 2020Профсоюзное движение Индонезии выступает категорически против предлагаемого властями законопроекта о создании рабочих мест, заявляя, что он в ближайшем будущем подорвёт благосостояние рабочих. В этом месяце пройдут общенациональные акции протеста с требованием отозвать спорный законопроект.
В октябре 2019 года президент Индонезии Джоко Видодо предложил упорядочить дублирующие законы Индонезии, заменив их двумя сводными законопроектами о создании рабочих мест и налогообложении. Власти заявили, что основная цель реформы – привлечение прямых иностранных инвестиций, обеспечение экономического роста и создание рабочих мест. Эти два законопроекта внесут поправки в 82 закона Индонезии и 1194 статьи.
Конфедерация индонезийских рабочих (KPBI), Всеиндонезийская конфедерация профсоюзов (KSBSI) и Индонезийская конфедерация профсоюзов (KSPI) подвергли законопроект критике за нарушение прав и сокращение льгот трудящихся. Среди наиболее спорных вопросов – отмена системы выходных пособий, за которую несут ответственность работодатели, повышение гибкости трудовых отношений и отмена уголовного наказания работодателей.
Президент KPSI и Федерации профсоюзов рабочих-металлистов Индонезии (FSPMI) Саид Икбал говорит, что пересмотр системы минимальной заработной платы и использование часовой тарифной ставки для тех, кто трудится меньше 35 часов в неделю, станет регрессивным шагом, способствующим расширению неформальной экономики, и сделает рабочих ещё беднее. У Икбала вызывает беспокойство тот факт, что рабочие могут лишиться месячной минимальной заработной платы в случае отпуска по болезни или выполнения обязательных религиозных ритуалов.
“Мы выступаем категорически против предложения ограничить выплату пособия по безработице до шести месяцев. Согласно действующему законодательству, рабочие получают максимальное выходное пособие за девять месяцев, в некоторых случаях даже за 18 месяцев, и кроме того рабочие могут получить максимальную заработную плату за десять месяцев. Все эти льготы исчезнут”,
поясняет Икбал.
“Мы требуем, чтобы правительство консультировалось с профсоюзами при разработке законопроекта и убрало статьи, наносящие ущерб рабочим, такие как положение о выходном пособии, расширении аутсорсинга рабочей силы в пяти существующих сферах деятельности и отмене уголовного наказания работодателей, не выплачивающих минимальную заработную плату”,
говорит президент KSBSI Элли Росита Силабан.
При этом она отмечает, что KSBSI поддерживает инициативу пересмотра трудового законодательства, поскольку в нём существует ряд проблем, например, слабые положения об инспекции труда, спорные вопросы по зарплате, пенсиям и программам социального обеспечения, которые требуют урегулирования. Сводный законопроект был разработан в интересах инвесторов, а не для решения проблем, с которыми сталкиваются рабочие.
KPBI, KSBSI и KSPI мобилизуют рабочих для участия в общенациональных акциях протеста 15 и 20 января.