• Эта статья опубликована на:
  • en
  • es
  • fr
  • ru

IndustriALL и Rio Tinto направляют QIT Madagascar Minerals на путь конструктивного социального диалога

18.02.2019

Глобальный союз IndustriALL и Rio Tinto организовали совместную миссию, перед которой стояла задача урегулировать проблемы в сфере производственных отношений в компании QIT Madagascar Minerals, на 80 процентов принадлежащей Rio Tinto.

Миссия состоялась в рамках мероприятия по профсоюзному строительству, организованного IndustriALL в Антананариву, Мадагаскар, 11-12 февраля 2019 года. IndustriALL и Rio Tinto прилагают совместные усилия, чтобы направить трудовые отношения в QIT Madagascar Minerals (QMM) в русло устойчивого конструктивного диалога в соответствии с принципами глобальных производственных отношений Rio Tinto. 80 процентов QMM принадлежит Rio Tinto и 20 – правительству Мадагаскара.

Горнодобывающее предприятие, расположенное неподалёку от города Форт-Дофин на юго-восточном побережье Мадагаскара, стало ареной ожесточённых враждебных производственных отношений между местным руководством и членскими организациями IndustriALL. После визита в феврале 2018 года высокопоставленной совместной миссии IndustriALL на предприятии вспыхнул трудовой спор по вопросу выполнения условий коллективного договора.

Трудовому спору предшествовала целая эпопея производственных конфликтов в компании QMM, где большинство рабочей силы составляют подрядчики. За это время IndustriALL и Rio Tinto несколько раз принимали меры, по отдельности и совместно, чтобы помочь наладить в QMM конструктивные, основанные на диалоге производственные отношения.

11-12 февраля состоялся двухдневный семинар, посвященный вопросам оценки и планирования профсоюзного строительства. Он прошёл при поддержке команды IndustriALL по вопросам профсоюзного строительства, в состав которой вошли региональный секретарь по странам Африки к югу от Сахары Поль Ндессомин, региональный руководитель программы Тендай Маканза и сотрудник программы, отвечающий за регион в центральном офисе IndustriALL в Женеве, Швейцария, Фанья Расоломанана.

После семинара было организовано двухдневное совместное мероприятие, в котором участвовали менеджер Rio Tinto по трудовым отношениям в регионе Филипп Ферри, менеджер по трудовым отношениям на руднике Oyu Tolgoi в Монголии Мунк-Оргил Лхаасурен и директор IndustriALL по вопросам горнодобывающей и алмазодобывающей промышленности, индустрии драгоценных камней и ювелирных изделий Глен Мпуфане.

В конце прошлого года IndustriALL организовал успешную совместную миссию на шахту Oyu Tolgoi, в которой также участвовали представители Union to Union и шведского членского профсоюза IF Metall. Содержательную статью о визите можно найти здесь. На Мадагаскар приехал и менеджер компании по работе с персоналом, чтобы поделиться своим опытом.

Совместный семинар был организован в рамках мер, нацеленных на обеспечение конструктивных производственных отношений в QMM между членскими организациями IndustriALL, Sendika Kristanina Malagasy (Sekrima) и Syndicalisme et Vie des Sociétés (SVS), и руководством QMM.

Глен Мпуфане, комментируя важность совместно принимаемых мер, сказал:

“Успех или провал совместных усилий, прилагаемых для того, чтобы QMM пошла по верному пути конструктивного диалога в сфере производственных отношений, зависит от готовности и выполнения руководством QMM и профсоюзами выводов, сделанных на семинаре”.

Эти выводы предусматривают в том числе обязательство Rio Tinto соблюдать кодекс поведения поставщиков по отношению к подрядчикам и в целях обеспечения устойчивого развития общин.

Комментируя приверженность Rio Tinto конструктивной дорожной карте диалога, выработанной для QMM, Филипп Ферри отметил:

“Семинар поможет улучшить ситуацию в QMM, извлечь уроки и сделать выводы, что было сделано хорошо и что нужно улучшить с точки зрения процессов и взаимоотношений, и включить всё это в дорожную карту (в рамках общей дорожной карты Rio Tinto), которая учитывает и общую бизнес-концепцию QMM”.