Jump to main content
IndustriALL logotype

IndustriALL начинает кампанию в связи с усугублением кризиса на шахте Грасберг

8 июня, 2017На шахте Грасберг в Папуа, Индонезия, принадлежащей PT Freeport, уволены уже более 3000 бастующих работников.

PT Freeport нарушила трудовое законодательство Индонезии и подписанное ею же коллективное соглашение, когда в одностороннем порядке решила отправить рабочих в принудительный отпуск и уволила участников забастовки. На данный момент на шахте Грасберг уволены уже более 3000 рабочих. Еще несколько сотен были уволены на заводе PT Smelting, совместном предприятии Freeport и Mitsubishi, которое обрабатывает медный концентрат, добываемый на шахте Грасберг.

IndustriALL вместе с LabourStart организовали кампанию, призывая правительство Индонезии обеспечить соблюдение законодательства компанией Freeport. В обращении к правительству содержится просьба вмешаться в ситуацию, сложившуюся на шахте Грасберг и на заводе PT Smelting, чтобы положить конец несправедливому увольнению рабочих.

Правительство должно обеспечить уважение прав рабочих компаниями Freeport и Mitsubishi и содействовать возвращению Freeport за стол переговоров с CEMWU на шахте Грасберг и возобновлению переговоров между Freeport и Mitsubishi и профсоюзной федерацией FSPMI на заводе PT Smelting. Нельзя нарушать фундаментальные  права трудящихся. Правительство должно вмешаться до того, как конфликты перерастут в гражданские беспорядки или насилие.

Поддержите кампанию LabourStart

Завтра, 9 июня, IndustriALL встретится с представителями правительства Индонезии в Женеве, чтобы подчеркнуть настоятельную необходимость разрешения кризиса, и будет настаивать на принятии решения.

Вчера, 7 июня, демонстрируя неповиновение и протестуя против увольнений, тысячи участников забастовки, уволенных или отправленных в принудительный отпуск, провели мирную демонстрацию возле офиса местных органов власти Мимика Реджентс в административном центре Тимика в Папуа.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.