Jump to main content
IndustriALL logotype

IndustriALL осуждает уничтожение профсоюза на заводе бельгийской компании в Турции

3 January, 2019Глобальный союз IndustriALL осудил действия местного руководства бельгийской компании по производству продукции из полиуретана Recticel, которое неправомерно использовало турецкое законодательство, чтобы препятствовать реализации права рабочих на свободу объединения и ведение коллективных переговоров.

Рабочие производственного предприятия Recticel в городе Тузла, провинция Стамбул, стали членами входящего в IndustriALL турецкого профсоюза Petrol-Is (профсоюза работников нефтяной, химической и резиновой промышленности) в 2015 году, после того как Министерство труда Турции пришло к выводу, что профсоюз имеет законное право представлять работников компании.

Компания Recticel, в которой работают порядка 8400 человек в 28 странах мира, производит из полиуретана эластичный пенопласт, изоляцию, матрасы и другие товары для сна, а также сидения для автомобилей.

Но Recticel использовала статью Закона о профсоюзах и коллективных трудовых соглашениях, чтобы обжаловать решение Министерства труда в местном суде, заявив, что она работает в металлургической, а не в химической промышленности. Обжалование решения министерства труда – распространенная тактика уничтожения профсоюзов в Турции, используемая работодателями для затягивания процесса коллективных переговоров.

Несмотря на то, что местный суд подтвердил, что Recticel работает в химической промышленности, руководство компании передало дело в суд высшей инстанции, нарушив собственный этический кодекс Recticel, в котором компания признает право работников вступать в профсоюз и обещает соблюдать законы всех стран, где она работает.

Как это ни парадоксально, но в Бельгии работники могут свободно вступать в любые профсоюзы, которые им нравятся, и то, в какой отрасли работает компания, не является препятствием для профсоюзного представительства.

Во время визита на завод 27 декабря 2018 года заместитель генерального секретаря IndustriALL Кемаль Озкан призвал Recticel уважать основные права профсоюзов на заводе в Турции и признать Petrol-İş в качестве законного партнера по социальному диалогу и переговорам, отказавшись от продолжения судебной тяжбы.

Выступая на собрании, организованном возле завода, Кемаль Озкан сказал:

“То, что творит руководство Recticel здесь, в Турции, в течение последних трех лет, это скандал. Они никогда не смогли бы так поступить в Бельгии. Recticel позорно использует антидемократические законы, чтобы помешать рабочим вступать в профсоюз”.

Бельгийские членские организации IndustriALL, CSC-BIE и CG-FBTB, также подвергли критике Recticel:

“Учитывая наши традиции социального диалога в Бельгии ... мы шокированы поведением вашей группы по отношению к нашим турецким коллегам из Petrol-Is. Настоящим просим вас соблюдать основные нормы международного права, а также собственный кодекс поведения”.

В своем ответе руководство компании заявило, что “Группа Recticel и все ее предприятия по всему миру полностью уважают законные права профсоюзов и работников на всех уровнях, и мы хотели бы подчеркнуть, что обращение в суд по поводу отрасли, в которой действует компания, является законным правом Recticel”.

Кемаль Озкан добавил:

“Наша глобальная миссия состоит в том, чтобы каждый работник мог свободно вступать в профсоюзы и получать защиту в рамках коллективных соглашений. Это относится и к работникам Recticel. Наша международная солидарная поддержка, организованная совместно с нашими бельгийскими членскими профсоюзами, будет продолжаться до тех пор, пока эта проблема в Турции не будет решена”. 

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.