• Эта статья опубликована на:
  • en
  • es
  • fr
  • ru

IndustriALL продвигает права работников швейной промышленности Бангладеш

22.02.2013

Итоги многостороннего совещания, состоявшегося в Дакке по инициативе IndustriALL, подчеркнули необходимость срочного улучшения ситуации с правами трудящихся, повышения минимальной заработной платы и обеспечения пожарной безопасности для того, чтобы гарантировать швейной промышленности Бангладеш устойчивое будущее.

В совещании, состоявшемся 22 февраля 2013 года, приняли участие представители всех основных сторон, имеющих отношение к производству готовой одежды в Бангладеш, в том числе, министр промышленности и секретарь по трудовым вопросам, представители крупных брендов и заказчиков, таких как H&M, PVH и Tchibo, профсоюзов, представляющих интересы работников швейной промышленности, объединения работодателей “Ассоциация производителей одежды и экспортеров Бангладеш” (BGMEA), Международной организации труда (МОТ), а также национальных и международных неправительственных организаций и партнерских профсоюзов.

После ужасных пожаров на фабриках Tazreen Fashion и Smart Fashion в промышленной зоне Дакки, в результате которых не менее 120 рабочих погибли, и гораздо больше пострадало, IndustriALL обратился к правительству Бангладеш, национальным работодателям и международным заказчикам и предложил срочно обсудить конкретный план действий. По мнению IndustriALL, такой план должен включать строгие правила по охране труда и безопасности, эффективный контроль и участие профсоюзов в сотрудничестве на уровне предприятий, обеспечение свободы объединения в соответствие с признанными на международном уровне трудовыми стандартами МОТ, а также программы по повышению минимальной заработной платы, по крайней мере, до уровня прожиточного минимума в стране.

Участники многосторонней встречи выразили свою обеспокоенность, обменялись мнениями, и, придя к общему пониманию, сделали следующие заключения:

  • Возрастающее давление со стороны европейских и североамериканских потребителей требует принятия срочных мер, направленных на улучшение ситуации с правами трудящихся, повышение минимальной заработной платы и обеспечение пожарной безопасности, для того, чтобы гарантировать отрасли устойчивое будущее
  • Министерство труда завершает анализ Закона о труде 2006 года, после того, как Комитет экспертов МОТ выразил сожаление по поводу отсутствия прогресса по вопросу приведения трудового законодательства в соответствие с нормами МОТ
  • Недавно были зарегистрированы восемь новых местных профсоюзов, однако необходимо сделать следующие шаги по объединению работников в профсоюзы и облегчению процедуры регистрации
  • Необходимо срочное повышение минимальной заработной платы и в дальнейшем ежегодный пересмотр её размера, на сегодняшний день размер минимальной заработной платы составляет 3000 бангладешских так ($38 US) в месяц, что ниже уровня прожиточного минимума
  • Необходимо сотрудничество и вложение инвестиций всех заинтересованных сторон в повышение пожарной безопасности. Национальный план действий, разработка которого началась с января на основе Трехстороннего заявления о пожарной безопасности, должен быть завершен к концу февраля. Заказчики и профсоюзы подчеркнули необходимость принятия единой всесторонней программы, в которую войдут различные инициативы, в том числе Меморандум о взаимопонимании по вопросам пожарной безопасности, продвижению которого продолжает содействовать IndustriALL.  

После завершения встречи Генеральный секретарь IndustriALL Юрки Райна, комментируя её итоги, отметил: “Эта встреча всех заинтересованных сторон стала шагом вперед. Сейчас у нас есть общее понимание того, что необходимы совместные усилия правительства, работодателей, профсоюзов и брендов. IndustriALL продолжит прикладывать усилия, направленные на укрепление и объединение профсоюзов швейной промышленности, чтобы добиться реальных улучшений условий труда миллионов работников швейной промышленности”.