17 апреля, 2018Нефтяные компании, работающие в Кот-д'Ивуаре, должны быть привержены социальному диалогу, верховенству закона, защите прав трудящихся и свободе объединения, а правительство обязано обеспечить выполнение этих требований, сказал генеральный секретарь Глобального союза IndustriALL Вальтер Санчес на встрече с министром энергетики, нефтяной и горнодобывающей промышленности и министром труда и социальной защиты, заявив о необходимости улучшения условий труда рабочих нефтегазовой отрасли.
Лидер IndustriALL встретился с министром энергетики, нефтяной и горнодобывающей промышленности Кот-д'Ивуара Тьерри Танохом и министром труда и социальной защиты Жаном Клодом Куасом. В беседе с министрами также участвовали региональный секретарь IndustriALL в странах Африки к югу от Сахары Поль-Франс Ндессомин и генеральный секретарь SYNTEPCI, членской организации IndustriALL, Жереми Вондже.
Санчес потребовал положить конец злоупотреблению использованием временных работников в нефтяной промышленности. Он сказал, что глобальные рамочные соглашения IndustriALL с транснациональными компаниями, в том числе с Total, являются эффективным инструментом для достижения этой цели. В ГРС закреплены положения о достойном труде, уважении прав трудящихся и свободы объединения в цепочке поставок.
SYNTEPCI борется против увольнений и плохих условий труда в компаниях Klenzi и Petroci. Обещания министров вселили надежду, что эти проблемы будут урегулированы.
Куасси сказал, что, хотя Кот-д'Ивуар и приветствует инвестиции, это не должно происходить за счет рабочих. Низкая заработная плата и плохие условия труда неприемлемы. Инвесторы должны соблюдать стандарты достойной заработной платы, охраны труда и социальной защиты. По его словам, улучшение условий труда принесло финансовые выгоды компаниям, инвестировавшим в страну. Министр пообещал организовать конференцию для обсуждения проблемы злоупотребления временной занятостью, чтобы найти “решение и выработать общий подход” в целях урегулирования вопроса.
Санчес, со своей стороны, отметил:
Мы приветствуем инициативу министра. IndustriALL допускает использование временной занятости в конкретных случаях, но практика замены постоянных работников временными, которые в конечном итоге выполняют работу постоянного характера, неприемлема. С этим необходимо разобраться. Мы надеемся, что в этой ситуации поможет социальный диалог.