Jump to main content
IndustriALL logotype

Исполком IndustriALL занимает жесткую позицию по проблемам корпоративной жадности и насилия в отношении женщин

16 ноября, 2017Члены Исполнительного комитета на заседании, состоявшемся 8-9 ноября в Коломбо, Шри-Ланка, одобрили предложение о проведении кампаний против Glencore, Shell, насилия в отношении женщин, а также в поддержку рабочих, уволенных за участие в забастовке на шахте Grasberg в Индонезии.

В мероприятии приняли участие профсоюзные лидеры почти из 50 стран, продемонстрировав всю мощь глобального профсоюзного движения.

Состоялась серьезная дискуссия о проблемах, с которыми ежедневно сталкиваются женщины в своей трудовой жизни. Исполнительный комитет принял резолюцию против насилия и преследований в отношении женщин на рабочем месте. Насилие в отношении женщин на рабочем месте – повседневная реальность. Оно проявляется в многочисленных формах – от словесных оскорблений до физического и сексуального насилия.

Делегатов попросили занять твердую позицию в своих профсоюзах, поддержать и оказать содействие выполнению обязательств по борьбе с насилием в отношении женщин, при этом четко заявив, что все формы насилия в отношении женщин неприемлемы.

IndustriALL – организация, постоянно ведущая кампании. Исполнительный комитет поддержал решение о начале двух новых кампаний – против нефтяного гиганта Shell и горнодобывающей и трейдинговой компании Glencore.

Цель кампании против Shell – добиться равных прав для всех работников, занятых на предприятиях Shell. В настоящее время существуют колоссальные различия в отношении компании к своим работникам в разных странах и регионах.

В рамках кампании против Glencore профсоюзы хотят заставить компанию уважать права работников, повысить уровень охраны труда и безопасности и добросовестно вести переговоры по вопросам условий труда работников, нанятых напрямую или через подрядчиков и субподрядчиков.

Непосредственным поводом для начала кампании стали споры в Австралии, Канаде и Южной Африке, в том числе локаут на шахте Oaky North в Квинсленде, Австралия, и продолжающаяся 10 месяцев забастовка в Квебеке, Канада. Цель профсоюзной кампании – урегулировать эти споры и наладить конструктивный диалог с Glencore на глобальном уровне, направленный на устранение нарушений прав профсоюзов и норм охраны труда и безопасности на предприятиях Glencore по всему миру.

Профессия шахтера сопровождается большими трудностями и рисками. IndustriALL продолжает бороться за права рабочих медной шахты Grasberg, принадлежащей компании Freeport в Индонезии. Национальная комиссия по правам человека Индонезии пришла к выводу, что предпринятые компанией массовые увольнения, оставившие тысячи рабочих без средств к существованию, нарушают права человека. Комиссия рекомендовала восстановить рабочих.

Генеральный секретарь IndustriALL Вальтер Санчес сказал:

Рабочие сталкиваются с несправедливостью во всех странах мира. Мы должны давать отпор, используя все имеющиеся в нашем распоряжении средства.

Важное направление деятельности IndustriALL – борьба против нестандартной занятости. После первого дня работы Исполкома делегаты вместе с членами профсоюзов Шри-Ланки приняли участие в демонстрации, потребовав у правительства принять меры для прекращения распространения нестандартной занятости.

Торговая и промышленная политика

Четвертая промышленная революция (индустрия 4.0) оказывает серьезное влияние на некоторые отрасли промышленности, в которых работают членские профсоюзы IndustriALL. Происходит преобразование видов профессиональной деятельности, трансформация производства, сокращение и изменение рабочих мест.

Исполнительный комитет одобрил план действий в отношении индустрии 4.0.

Рабочая группа IndustriALL по вопросам торговли требует, чтобы всем торговым соглашениям предшествовали открытые и прозрачные переговоры, на которых обсуждались в том числе и права трудящихся. Этот вопрос нуждается в обсуждении на международном уровне с участием всех членских организаций.

Исполнительный комитет принял ряд резолюций:

Текст всех резолюций можно найти по ссылкам справа.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.