Глобальные рамочные соглашения

Глобальные рамочные соглашения (ГРС) служат для защиты интересов работников транснациональных компаний.

Глобальные рамочные соглашения обсуждаются на глобальном уровне между профсоюзами и транснациональной компанией. Они применяют самые лучшие стандарты в области прав профсоюзов, безопасности труда, охраны окружающей среды, а также принципов условий труда в подразделениях компании по всему миру, независимо от того, существуют ли эти стандарты в отдельной взятой стране.

IndustriALL уделяет первоочередное внимание созданию, мониторингу и совершенствованию ГРС с транснациональными компаниями.

Текущие соглашения

IndustriALL заключил ГРС со следующими транснациональными корпорациями. Нажмите на компанию, чтобы просмотреть дополнительную информацию и текст соглашения.

AkerBMW, BoschDaimler, EADS, EDF, Electrolux, Endesa, EnelEni, Evonik, FordGamesa,  GDF Suez, GEA, H&MIndesit, Inditex, Lafarge, Leoni, Lukoil, MAN, Mann + Hummel, Mizuno, Norsk Hydro, Norske Skog, Petrobras, Prym, PSA Peugeot Citroën, Renault, Rheinmetall, Röchling, Saab, SCA, Siemens, SolvaySKF, Statoil, TchiboTotal, ThyssenKruppUmicore, Vallourec, Volkswagen, ZF