14 мая, 2018В Сан-Луис-Потоси, одном из главных промышленных центров Мексики, два завода выпускают шины для крупных транснациональных компаний Continental Tire и Goodyear. Всего несколько километров отделяют их друг от друга, но методы работы отличаются кардинально, в основном по причине профсоюзного представительства.
Работников Goodyear ‘представляет’ печально известный сенатор Терезо Медина, глава профсоюзной конфедерации CTM, получившей мрачную славу за подписание за спиной рабочих протекционных контрактов с работодателями.
Говорит молодой оператор завода Франсиско Хавьер Куэстас:
Мы никогда не видели этих так называемых представителей. Они ничего о нас не знают. И поскольку нас некому защитить, компания легко отделывается, платя нам очень низкую зарплату – менее полутора долларов в час – за очень сложную и опасную работу.
Условия настолько плохие, что на заводе постоянная текучесть кадров. Говорит еще один рабочий завода Пабло Рейес Медина Эрнандес:
Это просто не имеет никакого смысла. Компания вкладывает значительные средства в обучение, но через несколько недель новички уходят из-за очень плохих условий. Не похоже, что Goodyear не может позволить себе платить рабочим достойную заработную плату и создать хорошие условия труда. Она это делает в других местах, так почему же нельзя сделать здесь?
Молодые рабочие, прочитав статью о том, как независимые профсоюзы работников Audi, Bombarider, Bridgestone, General Tire, Nissan, Volkswagen объединились в рамках инициативы IndustriALL по защите прав трудящихся в автомобильной промышленности, решили, что настало время изменить ситуацию. Когда же компания отказалась их выслушать, они прекратили работу, потребовав соблюдения права на подлинное профсоюзное представительство.
Совершенно иначе обстоят дела на предприятии Continental Tire, которое находится всего в нескольких километрах от завода Goodyear. Говорит Фредерико Гонсалес, генеральный секретарь независимого профсоюза работников завода SNTGTM, членской организации IndustriALL:
Мы выполняем одинаковую работу, используем те же технологии. У нас есть демократический профсоюз, который участвует в переговорах, и в результате заработная плата наших рабочих гораздо выше, а условия труда значительно лучше. Кроме того, на заводе трудятся преданные компании рабочие и нет текучести кадров. Мы все работаем на компании мирового класса, и нет причин, по которым они должны зарабатывать гораздо меньше, чем мы. Вот почему мы их поддерживаем в их борьбе.
IndustriALL и ряд его членских профсоюзов, объединяющих рабочих Goodyear или предприятий цепочки поставок компании, в том числе USW в США и Канаде и CNM-CUT в Бразилии, а также другие независимые профсоюзы Мексики, обратились к компании с требованием уважать фундаментальное право рабочих на создание профсоюза по собственному выбору, а также выполнить данное обещание и не преследовать участников забастовки.