• Эта статья опубликована на:
  • en
  • es
  • fr
  • ru

Из-за нового гаджета Apple администрация Foxconn усиливает давление на рабочих

27.09.2012

В понедельник на заводе Foxconn в Тайюане, провинция Шанси, Китай, начались волнения рабочих. Согласно полученной информации, 79000 работников завода Foxconn далеко не в восторге от выхода нового гаджета Apple iPhone 5, поскольку для того, чтобы успеть сделать продукцию в срок, администрация еще больше усилила давление на рабочих.

Сообщается, что противостояние началось 23 сентября, после того, как полиция применила в отношении рабочих  силу. На заводе завязалась драка, в которую были втянуты 2000 рабочих. В результате производство было приостановлено, а 40 человек попали в больницу. Представители компании отрицают участие полиции в конфликте, и в то же время потребовали дополнительных сил правоохранительных органов, чтобы предотвратить дальнейшие беспорядки.

29 марта 2012 года компания Apple публично заявила о намерении принять меры в отношении условий труда на заводах своих китайских поставщиков, которые производят гаджеты iPhone, iPod и Ipad. Ранее для проведения аудита на заводах своих поставщиков Apple обратилась в Ассоциацию справедливого труда (FLA). В своем докладе (http://www.fairlabor.org/sites/default/files/documents/reports/foxconn_verification_report_final.pdf), датированном августом 2012 года, FLA отметила значительные улучшения на предприятиях Foxconn в Китае с момента своей последней миссии, которая состоялась  в июле, в том числе улучшения касались продолжительности рабочего времени и размера заработной платы.

В то же время ряд свидетельств http://chinalaborwatch.org/news/new-422.html, полученных активистами сети China Labor Watch (Наблюдение за условиями труда в Китае, CLW) при опросе рабочих Foxconn и опубликованных всего за несколько дней до начала волнений на заводе в Тайюане, говорят о том, что условия труда остались прежними – многие рабочие рассказали, что для того, чтобы уложиться в срок, им приходится работать сверхурочно, иногда продолжительность их рабочего времени в два и даже в три раза превышает предельно допустимые законодательством Китая нормы. 

Согласно полученной информации, заработная плата по-прежнему не соответствует объему труда работников, её размер не покрывает сверхурочную работу, которую работников заставляют выполнять. Многие работники свидетельствовали об агрессивном отношении полицейских. 

Ранее МФМ (сейчас Глобальный профсоюз IndustriALL), Международная конфедерация профсоюзов (МКП), Good Electronics, организации «Студенты и ученые против ненадлежащего поведения корпораций» (SACOM) и MakeITFair в совместном заявлении "Предоставьте рабочим  Apple право голоса в защиту своего будущего" выразили серьезную обеспокоенность по поводу возможности FLA провести компетентный аудит предприятий Foxconn в Китае без участия независимых профсоюзов, которые представляют интересы и проблемы рабочих.

Недавний отчет SACOM (смотрите ссылку http://sacom.hk/archives/960), изданный за день до официального объявления о выходе гаджета iPhone 5 еще раз указал на эту проблему. SACOM опросила 60 рабочих завода в Чжэнчжоу, которые в подробностях рассказали о том, что проблемы на заводе Foxconn по-прежнему сохраняются.

Принимая во внимание ужасную репутацию в трудовых отношениях, членские организации IndustriALL в Индонезии выражают обеспокоенность по поводу недавнего заявления Foxconn о запуске производства в Индонезии.

“Мы уверены, что они хотят использовать заемных рабочих и не будут соблюдать трудовое законодательство”, – сказал Председатель Конфедерации профсоюзов Индонезии (KSPI) Саид Икбал.