13 июля, 201712 июля 2017 года LafargeHolcim и глобальные союзы IndustriALL и BWI подписали в Цюрихе Меморандум о взаимопонимании (МОВ). Это событие стало заключительным шагом на пути к достижению Глобального рамочного соглашения (ГРС). Подписанный документ рассматривается как вступительная часть ГРС. Меморандум подтверждает приверженность сторон достижению всеобъемлющего соглашения, которое должно быть подписано в конце 2017 года.
В начале этого года три стороны договорились начать обсуждения, провести переговоры и подписать ГРС в 2017 году. В соглашении подтверждается, что рабочие являются основой успеха LafargeHolcim. Документ содержит амбициозные цели, которые заключаются в создании безопасных, разнообразных, инклюзивных и эффективных рабочих мест для того, чтобы люди любили приходить на работу.
Задача ГРС заключается в установлении и проведении конструктивного и ответственного социального диалога между компанией и глобальными союзами.
После слияния Lafarge и Holcim Глобальный союз IndustriALL и BWI сформировали Всемирный профсоюзный комитет (WUC), в состав которого вошли представители профсоюзов, действующих на предприятиях LafargeHolcim, со всего мира. Благодаря демократическим решениям WUC была проведена успешная и эффективная кампания. Одним из её требований было достижение Глобального рамочного соглашения.
В то же время в марте 2017 года LafargeHolcim подписала новое соглашение о создании европейского производственного совета (EWC). В мае 2017 года участники ежегодного собрания акционеров LafargeHolcim подтвердили и поддержали цель подписания ГРС.
В ходе процесса переговоров была проведена серия консультаций с заинтересованными членскими организациями. Они внесли ряд замечаний и предложений, которые были включены в проект ГРС. В частности профсоюзы предложили внести положения об основных конвенциях МОТ, невмешательстве, сфере действия (о распространении соглашения на все предприятия компании), доступе на рабочие места, участии в ежегодной конференции LafargeHolcim (LHAC), которая будет служить платформой для диалога на глобальном уровне, а также о процедуре разрешения споров.
На состоявшейся в Цюрихе церемонии подписания меморандума о взаимопонимании LafargeHolcim представлял генеральный директор Эрик Олсен и руководитель департамента людских ресурсов Кэролайн Лускумбе. От лица IndustriALL документ подписал заместитель генерального секретаря Кемаль Озкан, а от BWI – генеральный секретарь Амбет Юсон.
Комментируя подписание меморандума, заместитель генерального секретаря IndustriALL Кемаль Озкан сказал:
“Глобальное рамочное соглашение между LafargeHolcim и IndustriALL/BWI может служить эталоном в отраслях перерабатывающей промышленности, оно будет способствовать улучшению условий труда и жизни наших членов.
“Кроме того, это сильный сигнал для других транснациональных корпораций, работающих в этом секторе, для того, чтобы наладить сотрудничество со своими наиболее важными заинтересованными сторонами и своей рабочей силой. Теперь наша задача состоит в том, чтобы ГРС было успешно реализовано путем строгого соблюдения и мониторинга”.
Согласно Меморандуму о взаимопонимании в предстоящий период в рамках положений ГРС, касающихся вопросов охраны труда и безопасности, которые определяют основные права, Глобальный союз IndustriALL и BWI разработают подробные условия глобального соглашения с LafargeHolcim об охране труда и безопасности.
Генеральный секретарь BWI Амбет Юсон сказал:
“Охрана труда и производственная безопасность являются приоритетом для профсоюзов и наиболее важной областью, подпадающей под действие этого соглашения. В этом году мы разработаем глобальное соглашение об охране труда и безопасности с LafargeHolcim. Компания согласилась создать рабочую группу по охране труда и безопасности. Мы с нетерпением ждем совместной работы с LafargeHolcim и нашими членскими организациями в разных странах мира, чтобы добиться соблюдения этих стандартов. Мы благодарим команду по переговорам, которая очень терпеливо работала над тем, чтобы это соглашение принесло плоды”.
Глава департамента людских ресурсов LafargeHolcim Кэролайн Лускумбе отметила:
“Создание основанной на взаимном доверии системы трудовых отношений в LafargeHolcim идет хорошими темпами. Это соглашение содержит важные элементы нашего социального подхода и, несомненно, станет основой социального диалога, который мы стремимся развивать”.
LafargeHolcim была создана в 2015 году компаниями Lafarge и Holcim в результате сделки на условиях “слияния равных”. Образованная компания стала крупнейшим в мире производителем строительных материалов, особенно в цементной и бетонной промышленности. В швейцарской группе заняты более 90000 штатных работников, которые трудятся в 80 странах мира.
На церемонии подписания также присутствовали члены переговорной группы: глава департамента LafargeHolcim по вопросам трудовых отношений и социальной политике Фелисиано Гонсалес, менеджер LafargeHolcim по вопросам трудового законодательства и социальной политике Винсент Джиард, глобальный директор BWI по вопросам охраны труда, техники безопасности и строительной промышленности Фиона Мюри и директор IndustriALL по вопросам машиностроения и перерабатывающих отраслей промышленности Матиас Хартвич.