• Эта статья опубликована на:
  • en
  • es
  • fr
  • ru

“Я – Boeing, Южная Каролина”

Механики Boeing из Южной Каролины голосуют за вступление в профсоюз машинистов

04.06.2018

Группа механиков по техническому обслуживанию полетов завода Boeing в городе Чарльстон, штат Южная Каролина, проголосовала за вступление в Международную ассоциацию машинистов и работников аэрокосмической промышленности (IAM), членскую организацию Глобального союза IndustriALL. Это событие стало важным шагом вперед в продолжающейся кампании по объединению рабочих в профсоюз.

Первичная профсоюзная организация механиков по техобслуживанию полетов, обеспечивающих готовность к полетам производимого на заводе Dreamliner 787, проголосовала за членство в Профсоюзе машинистов. В профсоюз вступили 176 из 7000 рабочих завода в Южной Каролине. Эта победа создает надежный плацдарм в продолжительной борьбе за объединение рабочих завода.

Согласно правилам Национального Совета по трудовым отношениям группы рабочих – “микроструктуры” – могут вести переговоры о подписании коллективных соглашений, если их условия труда соответствуют определенным критериям. Профсоюз надеется, что с появлением микроструктуры на заводе будет создан прецедент, который послужит примером для других рабочих.

IAM представляет 35000 рабочих Boeing, занятых на 24 заводах в США. До этого момента компании удавалось с успехом противостоять усилиям профсоюза в Южной Каролине. Юг США известен своей жесткой антипрофсоюзной позицией, а в Южной Каролине отмечается самый низкий в США процент охвата профсоюзным членством. Предыдущие попытки объединения рабочих завода в профсоюз не увенчались успехом, в том числе в 2015 году, когда антипрофсоюзную кампанию возглавила губернатор штата Никки Хейли, в настоящее время занимающая пост посла США в ООН.

Boeing боролся и против этой кампании по органайзингу, нанимая специалистов по антипрофсоюзной деятельности и заставляя рабочих посещать антипрофсоюзные собрания. В последний момент компания обжаловала результаты голосования в суде и попыталась конфисковать урны для голосования. Когда были объявлены результаты, компания выразила сожаление и пообещала добиться признания их незаконными.

Представитель IAM Майк Эванс, возглавлявший кампанию по органайзингу на заводе, сказал:

“Эти выборы никогда не касались только вопроса зарплаты. Мужчины и женщины хотели, чтобы уважали их человеческое достоинство и на работе была стабильность. И это голосование приблизило их к достижению поставленной цели. Мы надеемся, что Boeing примет правильное решение – согласится сесть за стол переговоров и добросовестно вести их с преданными своему делу механиками по подготовке самолетов к полетам”.

Директор IndustriALL по вопросам аэрокосмической промышленности Георг Лейтерт сказал:

“На Юге работодатели, правительство и члены Конгресса работают вместе, чтобы создать очень враждебную среду для профсоюзов. Boeing испробовал все средства, чтобы помешать этим рабочим вступить в профсоюз, и все же они решили встать на защиту человеческого достоинства и уважения их прав на работе. Это важное достижение, и мы надеемся, что за ним последует еще больше побед. Мы поздравляем IAM.

“Для Boeing настало время стать зрелой компанией и наладить продуктивные отношения с профсоюзом”.

IAM представляет 600000 рабочих, занятых на заводах таких компаний как Boeing, Lockheed-Martin, General Electric, United Airlines и Harley-Davidson.