Jump to main content
IndustriALL logotype

Мексика: Важная юридическая победа в пользу авторабочих

14 May, 2015Специальный совет 15 Федерального совета по примирению и арбитражу (JFCA) постановил, что компания Arneses y Accesorios de México обязана восстановить и выплатить заработную плату четырем рабочим, несправедливо уволенным в декабре 2012 года. Они потеряли работу, потому что выступили с критикой коллективного договора, подписанного подконтрольным профсоюзом CTM за спиной рабочих.

Рабочие компании Arneses y Accesorios de México, принадлежащей финскому производителю автозапчастей РКС, с 2007 года вели борьбу за право объединения и создание первичной организации 307 Национального профсоюза горняков Los Mineros. Они хотели выйти из профсоюзной организации СТМ, возглавляемой Тересо Мединой.

Под контролем и при участии “желтого” профсоюза CTM руководству сходили с рук нищенская заработная плата, составляющая менее 100 мексиканских песо в день (6 евро), которую получали более 7000 работников, незаконные долгие десятичасовые рабочие смены с пятиминутным перерывом, злоупотребления правами работников на отпуск и другие льготы, игнорирование случаев сексуального домогательства. Рабочие осудили все эти нарушения.

В результате длительного судебного разбирательства, которому упорно чинил препятствия и проволочки лидер СТМ Тересо Медина, президент Специального совета 15 отклонил утверждения представителей CTM о том, что четверо рабочих были уволены за “неисполнение обязанностей”, как бездоказательные и необоснованные. Суд признал, что компания и коррумпированный профсоюз, будучи в сговоре, уволили рабочих в отместку за критику, чтобы запугать остальных и удержать их от стремления осуществить свое право на свободу объединения, защищенное Конвенцией МОТ № 87.

Ключевую роль в достижении этого успешного результата сыграл входящий в Глобальный Союз IndustriALL Профсоюз горняков, возглавляемый Наполеоном Гомесом Уррутиа, и его адвокаты, защищавшие рабочих Arneses. Кроме того, эта победа стала возможной благодаря борьбе более 7000 работников Arneses. Будем надеяться, что она приведет к фактическому восстановлению уволенных работников и проведению свободных профсоюзных выборов.

Mineros призывал провести профсоюзные выборы (recuento), чтобы дать работникам Arneses y Accesorios de México право самим определить, в каком профсоюзе они хотят состоять. Выборы позволят профсоюзу Mineros вести коллективные переговоры от имени 7000 работников Сьюдад-Акуна, которые являются членами первичной организации профсоюза № 307.

Решающее значение в достижении этого результата имела активная солидарная поддержка со стороны членских организаций IndustriALL, Союза сталелитейщиков в Канаде и США, Союза авторабочих (UAW) в США, а также финских рабочих-металлистов.

IndustriALL разделяет торжество Los Mineros по поводу одержанной победы в пользу Алехандро Охеда Рамиреса, Хавьера Диаса Гомеса, Аны Марии Мендес Пачеко и Марии де-ла-Пас Солано Калвильо.

Генеральный секретарь IndustriALL Юрки Райна говорит:

Мы приветствуем эту очень важную юридическую победу Los Mineros над компанией PKC в Мексике, а также всех работников Arneses, которые продолжают бороться и оказывать сопротивление, несмотря на постоянное давление и запугивания со стороны компании и профсоюза CTM. Мы не позволим РКС сейчас уклониться от решения вопроса, потому что у нас есть постановление мексиканских властей.

“Мы будем вместе продолжать борьбу, требуя немедленного восстановления работников, выплаты им заработной платы с момента увольнения и проведения профсоюзных выборов (recuento) на заводах Arneses, которые дадут возможность работникам выбрать свой профсоюз”.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.