13 сентября, 2015Глобальный союз IndustriALL приветствует решение о повышении минимальной заработной платы, недавно принятое Вьетнамским национальным советом по заработной плате. С 1 января 2016 года минимальная зарплата в стране будет увеличена на 12,4 процента. Это станет очередным шагом страны на пути к обеспечению прожиточного минимума.
Новый размер минимальной заработной платы в наиболее развитых регионах Вьетнама будет составлять VND 3,5 млн (вьетнамских донгов), что по сегодняшнему курсу обмена валют равняется US $ 155.
С начала 2015 года минимальная заработная плата выросла уже на 15 процентов. Это достижение стало результатом инклюзивного трехстороннего процесса консультаций, основанного на данных исследования и проводимого в рамках Национального совета по заработной плате.
Решения правительства о повышении зарплаты, принятые в 2015 году, привели к тому, что минимальная заработная плата за 15 лет увеличилась в 17 раз.
Во Вьетнаме существуют четыре ставки. Поэтому минимальная норма заработной платы у работников в наиболее развитых регионах в настоящее время составляет 3,1 млн донгов, а в наименее развитом 4 регионе – 2,15 млн донгов. Согласно принятому решению эти ставки будут увеличены на 12,4 процента.
Вьетнамская Всеобщая конфедерация труда (VGCL), в состав которой входят все три членские организации IndustriALL, утверждает, что в целом минимальной заработной платы по-прежнему недостаточно, чтобы удовлетворить основные потребности трудящихся. На этот раз VGCL предлагал повысить зарплату на 16,8 процентов. На первом этапе консультаций Вьетнамская торгово-промышленная палата (VCCI) настаивала на повышении не более чем на 10 процентов.
Теперь план будет передан центральному правительству для утверждения.
Генеральный секретарь Глобального Союза IndustriALL Юрки Райна отметил позитивное развитие:
“Каждый работающий человек имеет право на прожиточный минимум, от работника швейной фабрики во Вьетнаме до шахтера в Намибии. Мы надеемся на усиление влияния профсоюзов и роли переговоров в вопросе повышения заработной платы. Проведение кампаний за увеличение минимальной заработной платы является главной миссией IndustriALL.
Во время нашей встречи, состоявшейся в начале этого года во Вьетнаме, я поблагодарил правительство за то, что оно показывает хороший пример другим странам в регионе. Увеличение минимальной заработной платы ведет к росту покупательной способности, экономическому росту и созданию новых рабочих мест.
Теперь пришло время правительству ратифицировать конвенции МОТ № 87, № 98 и № 105 и должным образом закрепить гарантии прав работников на законодательном уровне.
В таблице представлены данные о размерах минимальной заработной платы в некоторых странах Южной и Юго-Восточной Азии в пересчете по курсу обмена валют на сегодняшний день, в долларах США:
Мьянма | 67 |
Бангладеш | 68 (швейная промышленность) |
Камбоджа | 128 |
Вьетнам | 155 (с 1 января 2016 года) |
Китай | 314 (Шэньчжэнь и Шанхай) |