Jump to main content
IndustriALL logotype

Мир труда, свободный от насилия и домогательств

27 февраля, 2020Международный женский день 8 марта – важный момент для продвижения и призыва к ратификации новой Конвенции МОТ № 190 об искоренении насилия и домогательств в сфере труда.

На состоявшейся в ноябре прошлого года Всемирной женской конференции IndustriALL были приняты решения, в соответствии с которыми гендерное равенство и продвижение прав женщин будут и впредь неотъемлемой частью всей нашей работы.

Конференция разработала программу преобразований для наших профсоюзов, определив шаги, направленные на серьёзные изменения в соотношении сил, в структурах и культуре для того, чтобы устранить первопричины, ведущие к неравенству, с которым женщины продолжают сталкиваться в профсоюзах и в сфере труда в целом.

IndustriALL будет уделять особое внимание необходимым мерам для достижения гендерного равенства. Эти меры были определены в ходе женской конференции, и важнейшая среди них – борьба с гендерным насилием.

В наших отраслях и в наших профсоюзах не будет равенства до тех пор, пока мы не искореним гендерное насилие.

IndustriALL проводит кампанию за ратификацию Конвенции МОТ № 190; мы, профсоюзы, должны сыграть важную роль в обеспечении ратификации этой Конвенции и включения её в национальное законодательство. Вместе с другими глобальными союзами мы разработали материалы, которые наши членские организации могут использовать для повышения уровня осведомленности.

Давайте мобилизуемся 8 марта для продвижения прав женщин!

Вы можете присоединиться к нашей Женской группе IndustriALL в Facebook и поделиться планами вашего профсоюза на 8 марта. Вы также можете использовать эту платформу, чтобы сообщить о своих мероприятиях или отправить фотографии по адресу [email protected] и [email protected], и мы используем их для продвижения ваших акций и мероприятий.

Пожалуйста, используйте в социальных сетях хэштеги #ALLWomen #C190 #ITCANCHANGELIVES.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.