Jump to main content
IndustriALL logotype

Мирные демонстранты в Индонезии снова сталкиваются с насилием

11 ноября, 20154 ноября около 30 бандитов жестоко атаковали участников мирной демонстрации в Северной Суматре, Индонезия, протестующих против новой системы установления минимальной заработной платы, серьезно ослабляющей влияние профсоюзов.

Рабочие осуществляли свое законное право на мирный протест против новой системы установления минимальной заработной платы в Суматре, Индонезия, когда на них напали бандиты. В результате столкновения семь профсоюзных активистов были госпитализированы.
 
Это второй случай применения насилия в отношении работников за последние несколько недель. В октябре 25 демонстрантов были арестованы и многие ранены во время акции протеста в Джакарте. Тогда в знак протеста против новых правил, исключающих профсоюзы из процесса установления минимальной заработной платы, на улицы столицы вышли 35000 человек. 

Генеральный секретарь Глобального Союза IndustriALL Юрки Райна охарактеризовал случившееся как шаг назад для демократического процесса в Индонезии:

“Следует немедленно положить конец всем формам насилия в отношении работников, необходимо уважать право индонезийцев на свободу слова и собраний.

“Глобальный союз IndustriALL призывает правительство Индонезии отменить новые правила и включить профсоюзы в процесс установления размера минимальной заработной платы”.

Глобальный Союз IndustriALL поддерживает требования индонезийских профсоюзных центров KSPI (FSPMI, Farkes, SPN,KEP, ISI), KSPSI (cemwu), KSBSI (Lomenik, FPE, Garteks) FSBI, KPKPBI, FBLP, SBSI 92, PGRI: 1) Отменить постановление правительства (PP 78/2015) об установлении минимальной заработной платы без участия работников; 2) Отказаться от формулы расчета нового размера минимальной заработной платы, основанной только на показателях ВВП и экономического роста (менее 10 процентов); 3) увеличить размер минимальной заработной платы в 2016 году на 22 процента или на IDR 500000 (US$ 36).

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.