• Эта статья опубликована на:
  • en
  • es
  • fr
  • ru
Бастующие рабочие-швейники

Бастующие рабочие-швейники

Укрепление потенциала рабочих-швейников

Укрепление потенциала рабочих-швейников

Рабочие-швейники слушают профсоюзных представителей

Рабочие-швейники слушают профсоюзных представителей

Профсоюзный тренинг

Профсоюзный тренинг

Бастующие рабочие-швейники Укрепление потенциала рабочих-швейников Рабочие-швейники слушают профсоюзных представителей Профсоюзный тренинг

Мьянма: профсоюз помогает урегулировать спор, вылившийся в забастовку на швейной фабрике

21.04.2015

Бастующие рабочие-швейники в Мьянме согласились вернуться к работе после того, как IWFM, членская организация IndustriALL, оказала содействие в переговорах по урегулированию спора, в результате чего заработная плата была увеличена на 30 процентов.

В начале апреля 590 из почти 700 работников фабрики по пошиву одежды в городе Яни в Мьянме объявили забастовку. Помимо требования о повышении зарплаты рабочие настаивали на возвращении им прав, которых они были лишены в результате приватизации, когда предприятие перепрофилировали с производства бумажных и бытовых товаров на изготовление одежды.

Помощь бастующим рабочим оказали оргработники Федерации промышленных рабочих Мьянмы (IWFM), членской организации Глобального Союза IndustriALL. Рабочие рассказали профсоюзным представителям о тяжелых условиях труда на фабрике – о наличии единственного туалета на 690 работников, об отсутствии чистой питьевой воды, а также о лишении льгот, положенных им по закону.

Бастующие рабочие выдвинули ряд требований, среди которых: запрет на принудительную сверхурочную работу; двойная ставка оплаты сверхурочной работы, работы в воскресенье и в дни государственных праздников; увеличение перерыва до 20 минут; повышение заработной платы с 30000 кьятов (US $ 30) в месяц до 60000 кьятов (US $ 60).
 
После переговоров все требования, кроме повышения зарплаты, были удовлетворены. Первоначально работодатель соглашался увеличить зарплату всего на несколько долларов. Однако в конце обе стороны конфликта – работодатель и работники – сошлись на размере зарплаты в 41000 кьятов (US $ 41).

Поскольку Мьянма находится на пути перехода от диктатуры, при которой профсоюзы были вообще запрещены, в стране существует огромная потребность в наращивании потенциала и подготовке кадров. Представители IWFM рассказали работникам о приватизации, процессе коллективных переговоров и создании сильных профсоюзов.

Рабочие фабрики решили создать и зарегистрировать профсоюз. Планируется, что в него вступят 500 работников.

Генеральный секретарь IndustriALL Юрки Райна, посетивший Мьянму в марте, сказал:

Борьба рабочих-швейников в Яни наглядно демонстрирует проблемы, с которыми сталкиваются трудящиеся Мьянмы. Посещая недавно страну, я был так впечатлен настойчивым стремлением этих молодых людей, которые только недавно добились права объединяться в профсоюзы, к лучшей жизни. Мы увидим еще много похожих на этот примеров борьбы, поскольку рабочие требуют достойных условий труда и заработной платы на уровне прожиточного минимума, до которых еще пока очень далеко.