• Эта статья опубликована на:
  • en
  • es
  • fr
  • ru

Рабочие проводят демонстрацию возле фабрики Mainetti Mainettech в Шри-Ланке

Рабочие фабрики по производству вешалок для одежды хотят иметь право на объединение в профсоюз.

Нет уничтожению профсоюза на фабрике крупнейшего в мире производителя вешалок

30.08.2018

Глобальный союз IndustriALL призывает Mainetti, крупнейшего в мире производителя вешалок для одежды, пресечь попытки уничтожения профсоюза на фабрике в Шри-Ланке.

Руководство Mainettech Lanka (Pvt) Ltd, дочерней компании Mainetti, отказывается признать входящий в IndustriALL Профсоюз работников зон свободной торговли и общего обслуживания (FTZ & GSEU) стороной коллективных переговоров. Администрация фабрики уволила оргработника первичной профсоюзной организации.

По информации FTZ & GSEU, руководство вынудило нескольких членов выйти из профсоюза, и рабочие из-за страха потерять работу распустили первичную организацию на фабрике.

Затянувшийся на несколько месяцев спор начался после того, как FTZ & GSEU удалось объединить 88 рабочих Mainettech Lanka (Pvt) Ltd, дочерней компании Mainetti в Шри-Ланке. Количество членов превысило 40 процентов рабочих – порог, необходимый для признания профсоюза стороной коллективных переговоров.

Компания заявила, что у профсоюза недостаточно членов, чтобы превысить требуемые для представительства 40 процентов. Однако FTZ & GSEU подтверждает, что в профсоюзе состоит 60 процентов производственных рабочих, с которыми Mainettech Lanka заключила бессрочные трудовые договоры, и в это число не входят заемные или временные рабочие, нанятые по контракту сроком менее 90 дней.

В феврале 2018 года руководство Mainettech отстранило от работы оргработника, вице-президента и секретаря первичной профсоюзной организации, заявив, что они проводили собрания в рабочее время и нарушали непрерывность производственного процесса. Однако профсоюз утверждает, что этого не было. В мае 2018 года после проведения внутреннего расследования руководство уволило оргработника первичной организации г-на Г.Г. Махинду.

В материнской компании Mainetti в 49 странах работают более 5000 человек. Mainetti – поставщик крупнейших мировых брендов, включая Abercrombie и Fitch, Nike, Hugo Boss, Walmart и другие.

После того как в апреле 2018 года IndustriALL обратился к клиентам производителя вешалок, сообщив им о споре в цепочке поставок, руководство компании в Шри-Ланке заявило, что больше не может обсуждать требования профсоюза.

По информации FTZ & GSEU, руководство продолжало угрожать рабочим закрытием фабрики, если они не откажутся от идеи объединения в профсоюз. В результате некоторые члены профсоюза написали заявления о выходе.

В июне 2018 года руководство Mainettech пригрозило президенту профсоюза мерами дисциплинарного взыскания, сославшись на ложные обвинения, которые он решительно опротестовал. Однако после ужесточения давления он распустил профсоюз, и обвинения были сняты.

Руководство Mainettech учредило рабочий совет, но при этом не разрешило рабочим голосовать или действовать согласно установленному регламенту.

“Руководство Mainettech должно прекратить уничтожение профсоюза, восстановить оргработника первичной организации и распустить рабочий совет, призванный подорвать деятельность профсоюза. Работники должны иметь право свободно по своему выбору вступать в профсоюз, это право закреплено в конституции нашей страны”, – сказал лидер FTZ & GSEU Антон Маркус.

Генеральный секретарь IndustriALL Вальтер Санчес заявил:

“Рабочих дочерней компании Mainetti в Шри-Ланке действительно бросили на произвол судьбы и оставили без профсоюза, несмотря на их законное желание быть представленными нашей членской организацией. Мы настоятельно призываем Mainetti вмешаться и урегулировать спор в Mainettech Lanka, чтобы FTZ & GSEU был справедливо признан законным партнером коллективных переговоров. Мы настаиваем на том, чтобы компания немедленно восстановила бывшего оргработника первичной профсоюзной организации. Мы будем и дальше взаимодействовать с брендами, поставщиком которых является Mainettech, призывая их выполнить свои обязательства, закрепленные в глобальных рамочных соглашениях и касающиеся соблюдения прав работников в цепочке поставок”.