• Эта статья опубликована на:
  • en
  • es
  • fr
  • ru

Органайзинг по-прежнему является приоритетом в Грузии

03.07.2018

Несмотря на ряд трудностей и вызовов, членская организация Глобального союза IndustriALL Профсоюз промышленных рабочих металлургической, горнодобывающей и химической промышленности Грузии  (TUMMCIWG) активно занимается органайзингом работников.

Деятельность TUMMCIWG получила поддержку в рамках четырехлетнего проекта IndustriALL и норвежской членской организации IndustriEnergi. Благодаря многообещающим результатам, проект будет расширен.

В ходе заключительного семинара в Тбилиси 25-26 июня лидеры профсоюза на национальном и локальном уровнях поделились теми результатами, которые удалось достичь за время проекта. Профсоюз первым в регионе СНГ стал активно использовать институт медиаторов и обращаться за помощью к правительству во время трудовых споров с работодателем.

Несмотря на постоянное давление со стороны работодателя на многих предприятиях и снижение количества членов, профсоюзу удалось усилить свое влияние. В результате переговоров, длившихся более года, было подписано коллективное соглашение на Ксанском заводе стеклотары в Грузии. 
 
На Зестафонском заводе ферросплавов профсоюз неоднократно пытался повысить численность членов до 450 человек, после чего сталкивался с новой волной атак, в итоге решил остановиться на 350 членах, направив усилия в другом направлении. Преодолев серьезные разногласия, профсоюз подписал с руководством предприятия коллективный договор с внушительным социальным пакетом. Представители профсоюза были включены во все комиссии, в том числе в комиссию по распределению премий.

Тамаз Долаберидзе, председатель Профсоюза промышленных рабочих металлургической, горнодобывающей и химической промышленности Грузии, заявил:

«С 2016 года мы смогли заключить три коллективных договора и будем очень рады, если наше партнёрство продолжится. Хочу поблагодарить профсоюз IndustriEnergi и Глобальный союз IndustriALL. Когда мы чувствуем, что мы не одни и являемся частью глобального движения, это придает нам большой импульс для движения вперед». 

Фроде Алфеим, президент профсоюза Industri Energi и сопредседатель секции энергетики IndustriALL, выразил готовность в дальнейшем оказывать поддержку проекту по органайзингу.

В ходе нового этапа проекта на семинары могут быть приглашены не только члены профсоюза TUMMCIWG, но также возможные члены профсоюза, а также активисты и лидеры других профсоюзов для обсуждения вопросов возможного сотрудничества и совместных действий.
 
Участники рассмотрели возможность проведения совместных семинаров для профактивистов и представителей работодателя по развитию социального диалога, что помогло бы снять существующее напряжение в отношениях профсоюза и работодателей и перевести эти отношения в более конструктивное русло. Такие семинары могли бы способствовать смене имиджа профсоюза, показав, что он может не только проводить забастовки, но и быть ответственным социальным партнером, требуя того же и от работодателя.
 
TUMMCIWG сфокусируется на более эффективном представительстве работников на рабочем месте, что может дополнительно мотивировать их вступать в профсоюз.

Кемаль Озкан, заместитель генерального секретаря IndustriALL, говорит:

«Наши грузинские сестры и братья сформировали прогрессивную повестку дня, в которой рост членства обозначен в качестве главного приоритета. IndustriALL разделяет этот приоритет, и мы продолжим оказывать нашу поддержку».

«Мы также благодарим IndustriEnergi за их поддержку. Надеемся, что новая стратегия развития профсоюза принесет новые победы».