• Эта статья опубликована на:
  • en
  • es
  • fr
  • ru

Члены Team, тайского профсоюза IndustriALL, протестуют против Mitsubishi

Рабочих заставили провести четыре дня в лагере на военной базе, чтобы “пройти курс о соблюдении дисциплины и порядка”,

В лагере несколько рабочих были травмированы.

Рабочих заставили убирать в домах пожилых людей, чтобы “снискать поощрение”.

Партнер Олимпийских игр-2020 Mitsubishi Electric унижает тайских рабочих

04.10.2018

Официальный партнер Олимпийских и Паралимпийских игр 2020 года, которые пройдут в Токио, Mitsubishi Electric, объявила локаут членам профсоюза на своем заводе в Таиланде. Компания опозорила и унизила рабочих и сейчас отказывается восстановить 26 лидеров и членов профсоюза.

В декабре 2017 года компания Mitsubishi Electric Consumer Products Thailand объявила локаут 1800 членам Конфедерации работников производства электрооборудования, электронных систем автомобилестроения и металлообрабатывающей промышленности Таиланда (TEAM), членской организации IndustriALL. 29 января 2018 года профсоюз и компания в ходе коллективных переговоров достигли соглашения и прекратили трудовой спор.

Mitsubishi Electric согласилась восстановить всех рабочих, тем более, что этого требовало законодательство. Однако до того, как позволить рабочим вернуться на свои рабочие места, руководство приглашало их на беседу, чтобы “проверить позицию” и под давлением выудить информацию, компрометирующую профсоюзных лидеров.

Компания заставила рабочих провести 4 дня в лагере на военной базе, чтобы они научились “дисциплине и порядку”, пройти пятидневный курс обучения со специалистами приглашенной кадровой компании, во время которого они должны были “задуматься о своём неправильном поведении”, в течение одного дня убирать дома пожилых людей, чтобы “снискать поощрение” и три дня молиться в буддийском храме, невзирая на свои религиозные убеждения. Кроме того, рабочих заставили на личных страницах в социальных сетях извиниться перед компанией.

Несмотря на весь этот процесс сознательного унижения, не все рабочие смогли вернуться в компанию. Руководство даже поспешило разместить рекламу о новых вакансиях. Позже Mitsubishi Electric уволила 24 рабочих, надеявшихся на восстановление, в том числе десять членов нового профсоюзного комитета, избранных в июне 2018 года, и обратилась в суд по трудовым вопросам за разрешением уволить еще двоих.

Компания требует от восстановленных на работе подписать индивидуальные договоры вместо коллективного соглашения, срок действия которого истек в конце сентября 2018 года. Индивидуальный договор содержит положение, согласно которому рабочий может получить повышение заработной платы и льготы, дополнительно предусмотренные индивидуальным договором, при условии, что он не состоит в профсоюзе, в противном случае все эти бонусы будут возвращены компании.

Mitsubishi Electric использовала угрозы и преследование, чтобы ослабить профсоюз. Компания попыталась унизить членов профсоюза. Все эти действия представляют собой явные нарушения фундаментальных прав трудящихся и профсоюзов, в том числе национального трудового законодательства и основных международных трудовых стандартов.

Компания выступает официальным партнером Олимпийских и Паралимпийских игр 2020 года в Токио. Страна, получившая право на проведение олимпийских игр, берет на себя обязательство гарантировать “Уважение прав человека, справедливые трудовые отношения и практики ведения бизнеса”.

IndustriALL три раза обращался к компании, требуя восстановить уволенных рабочих, но ответа нет и по сей день.

Генеральный секретарь IndustriALL Вальтер Санчес сказал:

“Глобальный союз IndustriALL призывает Mitsubishi Electric соблюдать международные трудовые нормы, немедленно восстановить 26 профсоюзных лидеров и членов и прекратить нарушать фундаментальные права профсоюзов”.

Во время локаута рабочих лишили всех льгот и пособий, в том числе медицинской страховки. После того, как один рабочий за это время умер, медицинское страхование было восстановлено, но только для беременных женщин.