20 сентября, 2019Союз сталелитейщиков (USW) призывает HCL Technologies прекратить попытки сорвать кампанию работников по объединению и ведению коллективных переговоров. В августе работники Google, нанятые подрядчиком HCL, объявили о своем намерении вступить в USW, чтобы добиться улучшения условий труда и гарантий занятости в офисах компании в Питтсбурге.
В прошлом месяце более 66 процентов из почти 80 временных работников, нанятых HCL, удовлетворяющих критериям Google, подписали карточки в поддержку профсоюзного представительства USW. Это означает, что они хотят, чтобы их интересы в диалоге с работодателем представлял Союз сталелитейщиков, американская членская организация IndustriALL. Национальный совет по трудовым отношениям (NLRB) назначил на 24 сентября профсоюзные выборы, во время которых будут подсчитаны голоса и немедленно получены результаты.
В преддверии выборов реакцией компании HCL на желание работников вступить в профсоюз стало привлечение скандального консультанта по вопросам управления, который сыграл негативную роль в борьбе против профсоюзной кампании по объединению на заводе Fuyao Glass в Огайо в 2018 году.
USW обвиняет HCL в принуждении работников к участию в обязательных собраниях, цель которых – сорвать кампанию по объединению.
“Мы приобрели огромный опыт после десятилетий ведения переговоров о заключении справедливых соглашений в интересах многих тысяч членов, работающих в транснациональных корпорациях, – сказал международный президент USW Томас М. Конвей, – В стремлении избежать добросовестных переговоров со своими американскими работниками HCL, как и Fuyao, прибегает к той же тактике, которую использовали работодатели на протяжении 100 лет”.
По информации USW, работников HCL заставляют участвовать в собраниях, во время которых менеджеры рассказывают о том, что они предпочитают разрешать конфликты “в семье”, без участия профсоюза, чтобы защитить интересы работников. Как правило, поведение компании перерастает в запугивание отдельных лиц или групп работников, если они продолжают поддерживать профсоюз.
Генеральный секретарь IndustriALL Вальтер Санчес отметил:
“Мы солидарны с работниками, желающими вступить в профсоюз, и призываем HCL не вмешиваться в основополагающее право на свободу объединения. Голосование за профсоюзное представительство – важный шаг для работников, поскольку его результаты позволят USW вести переговоры о заключении коллективного соглашения и улучшении условий труда. Кроме того, выборы показывают растущее движение к объединению”.