12 декабря, 2013Вчера, 11 декабря, члены местного отделения 5032 профсоюза USW вместе со своими семьями и сторонниками из числа местных жителей провели акцию протеста, осуждая агрессивную позицию работодателя Neville Chemical, которая выразилась в объявлении локаута 105 рабочим и замораживании пенсий.
Компания объявила членам USW локаут с 12 августа 2013 года. Химический завод Neville находится на острове Невилл, Питтсбург, штат Пенсильвания, США.
11 декабря около 250 жителей со всех уголков местного региона организовали шумное собрание у проходной завода, в котором принял участие президент USW Лео Джерард. Митинг у проходной завода стал призывом к компании Neville Chemical прекратить локаут и продолжить справедливые переговоры с работниками.
Для того чтобы добиться справедливого урегулирования спора, члены местного отделения 5032 профсоюза USW более восьми месяцев работали на условиях уже истекшего коллективного договора, но в августе компания инициировала локаут, в одностороннем порядке приняв решение о замораживании пенсий рабочих и других сокращениях.
Во время последних раундов переговоров по подписанию коллективного соглашения ради того, чтобы сохранить компанию прибыльной, члены местного отделения 5032 профсоюза USW согласились на существенные уступки. В настоящее время компания приносит доход, но руководство по-прежнему требует, чтобы работники согласились на дальнейшие сокращения.
Рабочие отстаивают свое право на достойную пенсию, в то время как компания требует пенсии заморозить.
Генеральный секретарь IndustriALL Юрки Райна накануне проведения акции 11 декабря направил её участникам послание солидарности, в котором говорится:
Мы полностью поддерживаем митинг, на который сегодня соберутся у проходной химического завода Neville члены местного отделения 5032 профсоюза USW вместе со своими семьями и сторонниками из числа местных жителей Питтсбурга, чтобы положить конец локауту и направить четкий сигнал компании вести переговоры с рабочими честно и справедливо.
Члены местного отделения 5032 профсоюза USW проработали на заводе в среднем по 30 лет. Они считают локаут предательством, потому что в течение многих лет они жертвовали ради того, чтобы сделать предприятие прибыльным. В 2006 и 2008 годах, чтобы помочь компании выжить, они согласились пойти на серьезные уступки.
Более подробную информацию можно найти на сайте “Сопротивление в Питтсбурге”, Питтсбургского раздела Программы ассоциированных членов USW. Программа “Сопротивление в Питтсбурге” поддержала борьбу местного профсоюзного отделения 5032 и обеспечила постоянное содействие со стороны местной общины.