• Эта статья опубликована на:
  • en
  • es
  • fr
  • ru

Политика свободной торговли должна включать трудовые нормы и демократический контроль

22.03.2016

Глобальной торговой политике нужны законы. Но это должны быть законы, предусматривающие высокие трудовые стандарты и гарантии распределения благ на всех, а не ослабление демократического контроля и выгоду транснациональных корпораций.

Политика свободной торговли – не легкий вопрос для профсоюзов. В нашей глобальной семье на этот счет есть разные мнения. Профсоюзы в странах, зависящих от экспорта, например, в скандинавских странах и в Японии, поддерживают свободную торговлю, хотя и с условиями. Другие, как североамериканцы, говорят, что потеряли миллион рабочих мест из-за соглашения о создании Североамериканской зоны свободной торговли (НАФТА).

В декабре 2014 года Исполнительный комитет Глобального союза IndustriALL согласовал ряд принципов для переговоров по торговым соглашениям, таким как соглашение о Транстихоокеанском партнерстве (TPP), соглашение о Трансатлантическом торговом и инвестиционном партнерстве между Евросоюзом и США (TTIP) и Комплексное торгово-экономическое соглашение (CETA) между ЕС и Канадой:

  • Обеспечить прозрачность и гарантии демократической легитимности
  • Предусмотреть социальные интересы, вопросы занятости и интересы работников
  • Признать и способствовать выполнению конвенций МОТ о правах трудящихся
  • Торговые соглашения не могут заменить активную промышленную и инвестиционную политику
  • Торговые соглашения не могут быть использованы в качестве инструмента для отмены государственного регулирования
  • Мы выступаем против механизма защиты инвесторов ISDS – он не должен заменить демократическое законодательство
  • Нет необходимости в дерегуляции сферы услуг
  • Права на интеллектуальную собственность: мы должны сохранить правильный баланс интересов потребителей, работников и производителей
  • Справедливая торговая политика должна стать инструментом социального прогресса для всех, а не служить только для получения прибыли небольшой группой людей

К сожалению, соглашение о Транстихоокеанском партнерстве (TPP), подписанное в октябре 2015 года после многих лет секретных переговоров 12 странами Азиатско-Тихоокеанского региона, не удовлетворило наши требования. В ответ на призыв  Исполкома IndustriALL, прозвучавший в декабре прошлого года, многие членские организации начали новую акцию, чтобы остановить ратификацию торгового соглашения парламентами стран-участниц.

Одним из наиболее спорных положений соглашения о TPP является механизм урегулирования конфликтов между инвесторами и государством (ISDS). Он дает возможность транснациональным корпорациям обращаться в частные правовые группы и требовать у государств возмещения миллиардных убытков в случае, если законы или политика государства повлияли на прибыльность компаний.

Подобные положения были использованы для нападок на государственные меры в сфере здравоохранения, нормативные акты об охране окружающей среды и финансовое регулирование, а также на законы о занятости и охране здоровья и безопасности труда. Больше всего судебных исков было подано иностранными инвесторами против Канады В настоящее время американские компании пытаются получить от канадского правительства в качестве компенсации ущерба в общей сложности 6 млрд долларов США.

Мы не можем мириться с отменой демократического контроля и угрозой национальному суверенитету, когда речь идет о поддержке высоких стандартов в трудовой, социальной и экологической сфере.

В результате сильного давления, оказанного профсоюзами и организациями гражданского общества, Европейская комиссия сделала процедуру переговоров по  TTIP более прозрачной, начала консультации, а также предложила заменить ISDS инвестиционным судом. Тем не менее, европейские и американские профсоюзные лидеры соглашаются с тем, что такой суд не нужен. Вместо этого соглашение о TTIP должно содержать всеобъемлющие и юридически обязательные механизмы защиты прав трудящихся, государственных услуг и окружающей среды.

Свободная торговля должна быть справедливой и создавать равные условия для инвестиций и развития в равноправных и разумных условиях честной конкуренции. Поэтому основные права трудящихся, такие как свобода объединения, должны быть неотъемлемой частью любого торгового соглашения.

Юрки Райна

Генеральный секретарь