Jump to main content
IndustriALL logotype

Posco Assan уволила 80 членов профсоюза в Турции: Мировая солидарность ширится

6 декабря, 2017Корейские рабочие-металлисты направили письмо солидарности, чтобы поддержать 80 членов профсоюза, уволенных компанией Posco Assan на сталелитейном заводе в Коджаэли, Турция.

Posco, пятый по величине мировой производитель стали, продолжает противостоять попыткам своих турецких рабочих объединиться в профсоюз, увольняя тех, кто решил вступить в ряды Birleşik Metal-İş, членской организации Глобального союза IndustriALL. На данный момент в общей сложности уволены 80 членов профсоюза. Причем последние случаи увольнения произошли после того, как профсоюз обратился в министерство труда с просьбой выдать свидетельство о регистрации, подтверждающее, что в профсоюзе состоит большая часть рабочих, и наделяющее профсоюз законным правом представлять 420 рабочих.

Руководство компании пытается запугать рабочих, заявляя в цехах, что оно никогда не допустит профсоюзной деятельности и не станет встречаться с профсоюзом.

Корейская компания реализует политику “нет профсоюзам”.

В письме солидарности президента Корейского профсоюза рабочих-металлистов (KMWU) Ким Хо-Гю, направленном профсоюзу Birleşik Metal-İş, говорится:

“В Корее компания Posco печально известна своими безжалостными и жесткими репрессиями в отношении профсоюзов. С момента основания компании в 1968 году, во времена военной диктатуры в Южной Корее, многие работники не раз пытались создать демократические профсоюзы, но Posco попрала права трудящихся и права человека и создала бессердечную капиталистическую империю”.

Корейский профсоюзный лидер призвал рабочих Турции не отказываться от борьбы, заявив:

“Рабочие, долгие годы стучавшие по крепостным стенам империи Posco, в конце концов наделали много трещин и начали прорываться через них”.

KMWU ведет долгую и тяжелую битву за признание профсоюза в компании. Из-за политики “нет профсоюзам” он смог объединить только часть временных работников и ни одного постоянного. На заводах Posco в Корее большинство рабочей силы составляют субподрядчики, несмотря на то, что суд признал использование субподрядчиков незаконным и обязал компанию перевести всех временных работников на постоянную форму занятости.

KMWU требует, чтобы Posco перевела временных рабочих на постоянную форму занятости, прекратила угрожать рабочим, заставляя их выйти из профсоюза, признала и заключила коллективный договор с недавно созданной первичной профсоюзной организацией, объединившей субподрядчиков Posco, и восстановила рабочих, уволенных за то, что они решили вступить в профсоюз.

Члены первичных профсоюзных организаций, объединивших субподрядных рабочих на заводах, расположенных в городах Пхохан и Кванъян, направили письма солидарности турецким рабочим и провели демонстрацию около заводских ворот.

В Турции члены Birleşik тоже организовали демонстрацию около проходной завода и возле офиса компании Kibar Holding, турецкого партнера Posco в совместном предприятии. Помимо этого, профсоюз провел акцию протеста около корейского консульства, потребовав, чтобы компания уважала права трудящихся.

Президент KMWU Ким завершил свое письмо солидарности словами:

“Вот что мы хотим сказать нашим товарищам. Не склоняйте головы перед безжалостными и ожесточенными репрессиями Posco. Так же как отдельные капли воды, не имеющие силы, соединившись вместе, превращаются в мощный поток, способный прорваться сквозь стены, поодиночке рабочим не под силу что-то изменить, но когда мы выступаем вместе, едиными рядами, наша сила становится непреодолимой. Они это тоже знают.

“Единственная причина, по которой они отвечают с позиции силы и репрессий, – это страх. Я убежден, что рабочие, объединившись в борьбе, обязательно победят”.

Заместитель генерального секретаря IndustriALL Кемаль Озкан сказал:

“Наши членские организации в Корее и Турции стали свидетелями результатов политики Posco ‘нет профсоюзам’. Перед ними стоят одинаковые проблемы, и они объединяют усилия, чтобы вместе бросить вызов Posco. IndustriALL будет и впредь поддерживать их действия. Вместе мы можем привести эту компанию за стол переговоров”.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.