Jump to main content
IndustriALL logotype

Поставщики H&M в Индии обсуждают способы эффективной реализации ГРС

29 October, 2019Более ста поставщиков H&M, на фабриках которых работают сотни и тысячи рабочих, приняли участие в совместных семинарах, организованных IndustriALL и шведской компанией по производству одежды H&M, чтобы обсудить глобальное рамочное соглашение (ГРС) и способы его реализации.

Семинары по вопросам выполнения ГРС, организованные Глобальным союзом IndustriALL и H&M, состоялись в Бангалоре и Дели 15 и 24 октября.

“ГРС помогает построить взаимное доверие и уважение между профсоюзами и работодателями. Эффективное выполнение ГРС приносит положительные результаты как для работников, так и для бизнеса, и создаёт хорошую репутацию поставщикам. ГРС также способствует внедрению международных трудовых стандартов”,

сказала представителям поставщиков H&M Кристина Хаягош-Клаузен, директор IndustriALL по вопросам текстильной промышленности, в Бангалоре.

Существует составляющие реализации ГРС:

  • Приверженность развитию производственных отношений на уровне предприятия.
  • Национальный комитет по мониторингу (НКМ), обеспечивающий национальную структуру для разрешения споров путем переговоров и платформу для сотрудничества и наращивания потенциала в целях эффективной реализации ГРС. В Индии в состав НКМ входят представители H&M и IndustriALL, это первый комитет по мониторингу в работе которого участвуют только женщины.
  • Руководящая группа, в задачи которой входят планирование и контроль практических аспектов ГРС, а также обеспечение поддержки и руководства НКМ.

Представители H&M подчеркнули важность обеспечения процесса на местах для успешного ведения бизнеса и продвижения Индии в качестве хорошего рынка поставщиков.

Поставщикам предложили вступить в диалог с НКМ, чтобы иметь возможность обсуждать проблемы, находить пути их решения и продвигать плодотворные производственные отношения в цепочке поставок.

Региональный секретарь IndustriALL в странах Южной Азии Апурва Кайвар, обращаясь к поставщикам H&M в Дели, сказала:

“Процессы реализации ГРС, в том числе национальные комитеты по мониторингу, помогают руководству предприятий и профсоюзам наладить хорошие производственные отношения. Сотрудничество и структуры, призванные участвовать в разрешении споров, – одни из ключевых особенностей ГРС”.

IndustriALL и H&M проведут тренинги для представителей руководства и профсоюзов по таким вопросам как ответственность работодателей, права и обязанности работников, производственные отношения, коллективные договоры и мирное урегулирование конфликтов.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.