• Эта статья опубликована на:
  • en
  • es
  • fr
  • ru
“Раньше я боялась, но сейчас, благодаря тренингам, которые я прошла в профсоюзе, я действительно могу высказать свою точку зрения”, – член Профсоюза работников химической промышленности и смежных отраслей Уганды

“Раньше я боялась, но сейчас, благодаря тренингам, которые я прошла в профсоюзе, я действительно могу высказать свою точку зрения”, – член Профсоюза работников химической промышленности и смежных отраслей Уганды

“С тех пор как я вступила в профсоюз, я обрела уверенность, особенно в коллективных переговорах и в вопросах урегулирования споров”,– член Профсоюза работников энергетики Зимбабве

“С тех пор как я вступила в профсоюз, я обрела уверенность, особенно в коллективных переговорах и в вопросах урегулирования споров”,– член Профсоюза работников энергетики Зимбабве

“Раньше я боялась, но сейчас, благодаря тренингам, которые я прошла в профсоюзе, я действительно могу высказать свою точку зрения”, – член Профсоюза работников химической промышленности и смежных отраслей Уганды “С тех пор как я вступила в профсоюз, я обрела уверенность, особенно в коллективных переговорах и в вопросах урегулирования споров”,– член Профсоюза работников энергетики Зимбабве

Проект IndustriALL в странах Африки к югу от Сахары способствует расширению женского представительства

08.03.2017

Проект Глобального союза IndustriALL, реализованный в десяти странах Африки к югу от Сахары, привел к расширению участия женщин в деятельности профсоюзов. Членские организации, зачастую впервые, начали уделять серьезное внимание гендерной политике на национальном уровне.

Программа IndustriALL по профсоюзному строительству, реализуемая в Ботсване, Буркина-Фасо, Камеруне, Демократической Республике Конго, Гане, Кот-д'Ивуаре, Танзании, Того, Уганде и Зимбабве, направлена ​​на развитие демократических и транспарентных профсоюзов и на вовлечение в организации трудящихся новых членов. Проект, выполненный при финансовой поддержке профсоюзных организаций солидарности, Union to Union и FNV Mondiaal, способствует расширению участия женщин в руководящих органах и на руководящих позициях.

Среди участников всех мероприятий, организованных в рамках проекта по профсоюзному строительству, женщины в среднем составляли 38 процентов, что превышает установленный для региона целевой показатель в 25 процентов.

В 2016 году Профсоюз работников химической и пластмассовой промышленности Зимбабве и Национальный профсоюз работников швейной промышленности (Зимбабве) изменили свои уставы, включив в них положения о женских структурах, и впервые ввели женщин в состав своих национальных исполнительных комитетов.

Кроме того, в Профсоюзе работников энергетики Зимбабве на пост президента была избрана женщина и на 8 процентов увеличено число женщин в национальном исполнительном комитете. Профсоюз достиг 30-процентного целевого показателя по количеству женщин среди вновь вступивших. В комиссии по коллективным переговорам женщины составляют 50 процентов. В финансовом комитете – 67 процентов и в руководящих органах – 50 процентов женщин.

В Уганде Профсоюз работников химической промышленности и смежных отраслей создал национальные женские структуры, а Профсоюз работников текстильной, швейной, кожевенной и смежных отраслей  промышленности в два раза увеличил количество женщин-членов комиссии по переговорам, с трех до шести.

Что касается других стран, женские комитеты IndustriALL были созданы в 2016 году в Гане и Камеруне, а в Камеруне и Буркина-Фасо членские организации IndustriALL провели кампании по органайзингу, чтобы увеличить количество женщин в профсоюзах.

“Перед профсоюзами Африки стоят серьезные вызовы, но расширение участия женщин в профсоюзной деятельности, особенно на руководящих позициях, укрепит профсоюзы и приведет в будущем к улучшению жизни мужчин и женщин”, – сказала Тэндай Маканза, координатор проекта IndustriALL для стран Африки к югу от Сахары.