• Эта статья опубликована на:
  • en
  • es
  • fr
  • ru

Проект по профсоюзному строительству привел к росту членства в Индии

22.02.2017

С 2014 года членские организации IndustriALL в Индии выросли более чем на 63000 человек. Среди новых членов – большое число временных работников.

В период с 2014 по 2016-й членские профсоюзы работников сталелитейной, горнодобывающей и энергетической промышленности вовлекли в свои организации 43062 новых члена, в то время как профсоюзы, работающие в текстильной, швейной, обувной и кожевенной промышленности, объединили 19993 новых члена. Такой значительный прогресс был достигнут в ходе реализации проектов, реализованных при поддержке IndustriALL Union to Union, IF Metall, Unionen и SASK.

Во время встречи, состоявшейся в феврале в Дели, членские профсоюзы обсудили такие вопросы как проблемы создания устойчивых профсоюзов, оказание эффективных услуг членам, использование потенциала глобальных рамочных соглашений (ГРС) и профсоюзных сетей.

Как сказал заместитель генерального секретаря IndustriALL Атле Хойе, привлечение большего числа работников в профсоюзное сообщество – одна из ключевых задач, необходимых для достижения стратегических целей.

“Для того, чтобы усилить профсоюзное влияние и построить справедливое общество, не менее важно объединить в профсоюзные ряды рабочих, занятых в цепочках поставок, и расширить участие женщин”.

В процессе органайзинга профсоюзы сталкиваются с проблемами, которые носят системный характер. Это и антирабочая политическая ситуация, и изменение трудового законодательства, и трудности при регистрации новых профсоюзов, а также закрытие заводов по производству губчатого железа, снижение мировых цен на сталь, демонетизация и использование руководством предприятий политики репрессий в отношении членов профсоюзов.

Участники встречи выразили опасения по поводу проблем, возникающих при объединении рабочих, которые трудятся в условиях нестандартной занятости. Последствия членства временных работников сказываются на устойчивости профсоюзных структур и сборе членских взносов.

 “Проекты являются важными инструментами в деле усиления потенциала членских организаций и для поддержки их усилий по укреплению и обеспечению устойчивого развития профсоюзов” – говорит Апурва Кайвар, региональный секретарь в странах Южной Азии.

В проекте, который был реализован в сталелитейной, горнодобывающей и энергетической промышленности, участвовали Индийская национальная федерация рабочих-металлистов, Индийская национальная федерация горняков, Федерация работников сталелитейной промышленности, металлообработки и машиностроения Индии и Федерация Hind Khadan Mazdoor. Проект был нацелен на объединение в профсоюзы работников индийских штатов Андхра-Прадеш, Телангана, Чхаттисгарх, Джаркханд, Орриса и Махараштра.

В результате ряды профсоюзов пополнились большим числом временных работников, членские организации смогли расширить солидарную поддержку в целях обеспечения надлежащей компенсации людям, передавшим свои земли в рамках реализации корпоративных проектов.

Вовлечение в профсоюзную деятельность женщин

В 2016 году в различных мероприятиях, в том числе акциях, митингах, организованных около заводских проходных, и демонстрациях, приняли участие около 20000 работников. Количество женщин среди них увеличилось.

Девика Сингх, председатель Индийского женского комитета IndustriALL, презентовала результаты картирования женщин, работающих в отрасли, и призвала уделять больше внимания решению проблем женщин:

“Большинство работающих в отрасли женщин трудятся в условиях нестандартной занятости. На многих сталелитейных заводах и в горнодобывающих районах работницы сталкиваются с такими проблемами как низкая заработная плата, сексуальные домогательства, отсутствие женских туалетов, нарушение норм охраны здоровья и техники безопасности и отсутствие помещений для яслей”.

В рамках проекта, реализованного в текстильной, швейной, обувной и кожевенной промышленности, была оказана поддержка Национальной федерации работников текстильной, швейной, обувной и кожевенной промышленности, Ассоциации самозанятых женщин, Индийской национальной федерации работников швейной и кожевенной промышленности, Индийской национальной федерации работников текстильной промышленности, организации “Рабочая Инициатива” и Федерации работников текстильной промышленности Индии.

Работа проводилась в таких производственных кластерах как Ченнаи, Коимбатор, Бангалор, Калькутта и её пригороды, национальный столичный округ Дели, Канпур, Ахмадабад и Мумбаи. В 2016 году участниками различных встреч и семинаров стали более 7000 рабочих.

Адам Ли, директор IndustriALL по вопросам отрасли производства цветных металлов, сказал:

“Наши индийские членские организации могут воспользоваться преимуществами профсоюзных сетей и ГРС, которые действуют в транснациональных корпорациях.

“У профсоюзов в ряде транснациональных компаний есть влияние на международном уровне, и они могут организовать широкую солидарную поддержку в отрасли. Индийским членским организациям нужно определить эти транснациональные компании и использовать профсоюзное влияние для поддержки кампаний по органайзингу в Индии”.