• Эта статья опубликована на:
  • en
  • es
  • fr
  • ru

Профсоюз отстоял свои права на фабрике Ashton Apparels в Кении

15.01.2015

15 января после проведения 8-дневной забастовки более 7000 работников вернулись на свои рабочие места. Акция протеста была ответом на увольнение 120 работников Ashton Apparels, вступивших в Профсоюз работников швейной и текстильной промышленности (TTWU).

5 января в кенийском городе Момбаса вспыхнула стихийная забастовка. Её участники, рабочие нескольких фабрик, принадлежащих компании Ashton Apparel EPZ Ltd, потребовали восстановить на работе 120 членов профсоюза, которые узнали о своем увольнении после возвращения с рождественских праздников. Бастующие также потребовали у компании признать профсоюз TTWU.

“Компания нарушала трудовое законодательство, лишая работников их конституционного права вступать в профсоюз по своему выбору, и организовала репрессии против тех, кто добровольно вступил в профсоюз”, – сказал Генеральный секретарь TTWU Джоэл Чеби.

Кроме того, компания отказалась подписать соглашение о признании TTWU и вычитать из заработной платы членов профсоюза профсоюзные взносы.

В письме, адресованном Ashton Apparels EPZ Ltd, Генеральный секретарь Глобального Союза IndustriALL Юрки Райна доводит до сведения руководства, что компания своими действиями нарушает трудовое законодательство страны, а также основные международные трудовые стандарты, в том числе Конвенцию Международной организации труда № 87 “О свободе объединения и защите права на организацию в профсоюзы” и Конвенцию № 98 “О праве на организацию и ведение коллективных переговоров”.

Райна заявляет, что “очень важно принять срочные меры для выполнения требований Профсоюза работников швейной и текстильной промышленности”. Он призывает Ashton Apparels EPZ Ltd “восстановить 120 рабочих, подписать соглашение о признании профсоюза, организовать перечисление профсоюзных взносов из заработной платы членов профсоюза и прекратить преследование работников, состоящих в профсоюзе”. Если требования не будут выполнены, говорится в письме Райна, будут приняты дальнейшие меры, в частности, информация о нарушениях будет доведена до сведения клиентов компании.

14 января суд Кении вынес решение в пользу уволенных работников и обязал Ashton Apparel немедленно их восстановить. “Бастующие вернулись сегодня на работу вместе со своими восстановленными коллегами, – сообщил Эзра Оюка, заместитель Генерального секретаря TTWU. – Работники показали Ashton Apparel, что нельзя игнорировать профсоюз, и что они готовы твердо отстаивать свои права”.