3 ноября, 2014Один из основных вопросов в стекольной промышленности – обеспечение устойчивого промышленного производства не только в Европе, но и во всем мире. Представители профсоюзов из тринадцати стран и трех ведущих транснациональных стекольных корпораций (ТНК) встретились на прошлой неделе в Корее, чтобы обсудить будущую работу в этом секторе производства.
29-30 октября представители членских организаций Глобального Союза IndustriALL работников стекольной промышленности встретились, чтобы вживую обменяться опытом своей работы с глобальными ТНК и подготовить планы деятельности профсоюзной сети. Участники форума разработали планы деятельности для трех основных групп, присутствующих на встрече (Owens–Illinois, Owens–Corning и Saint–Gobain). Делегаты также призвали Saint–Gobain вступить в социальный диалог с индийскими профсоюзами.
В стекольной отрасли широко распространены различные формы нестандартной занятости – аутсорсинг, субподряд и заемный труд используются как в производстве листового стекла, так и стеклотары. Еще одна серьезная проблема, волнующая профсоюзы отрасли – опасные условия труда, такие как, например, использование в Индии канцерогенных веществ без надлежащего защитного оборудования.
Участвующие во встрече представители профсоюзов решили, что действующие во всех основных стекольных компаниях Европейские производственные советы (EWC) должны играть центральную роль и быть связующим звеном между Европой, Америкой, Индией и Латинской Америкой.
Важным результатом сетевого совещания является возможность собрать вместе делегатов со всего мира, чтобы оказать им поддержку в развитии своей сети. Как сказал одни из участников встречи:
“Это – наша встреча, мы наладили связи друг с другом и нашли новых друзей, и теперь я знаю, кому звонить, если нам нужно скоординировать усилия на международном уровне и предпринять совместные действия. Мы разработали конкретный план работы нашей группы”.
Делегаты единогласно одобрили декларацию о солидарности с индийскими рабочими стекольной компании Saint–Gobain, которая нарушает права профсоюзов, отстраняет от работы и даже увольняет профсоюзных активистов (см. декларацию справа)
Директор IndustriALL Маттиас Хартвич, говоря об утвержденных планах деятельности, заявил:
Работники стекольной промышленности, занятые на предприятиях отрасли в странах, расположенных от Азии до США, сделали хороший старт, теперь важно, чтобы все эти планы были осуществлены на практике. Для того чтобы в будущем решить существующие в отрасли проблемы, нам нужны сильные профсоюзные сети в стекольной промышленности. На сегодняшний день основные проблемы работников стекольной промышленности во всех странах мира – это опасные условия труда и нестандартная занятость. Мы поддерживаем работу, направленную на то, чтобы работники и их профсоюзы стали уважаемыми социальными партнерами в этой отрасли промышленности.