• Эта статья опубликована на:
  • en
  • es
  • fr
  • ru

Loading...

Профсоюзы должны продолжать борьбу за создание рабочих мест, обеспечение гарантий занятости и возможности обучения в течение всей жизни, заявили участники встречи в Намибии.

Профсоюзы Африки обсудили план действий: в центре внимания –устойчивое развитие и вызовы индустрии 4.0

25.10.2018

Передовые технологии видоизменяют рабочие места – в заводских цехах, на предприятиях автопрома, горнодобывающей и энергетической промышленности людей заменяют роботы. Это означает, что в будущем рабочие места будут другими, но что это значит для профсоюзов?

Предвестницей четвертой промышленной революции или индустрии 4.0 стала стремительная автоматизация производства, вызванная разработкой и внедрением интеллектуальных датчиков, машинного обучения, систем управления данными, искусственного интеллекта и облачных решений. Первоначально эти процессы захватили несколько отраслей, таких как автомобилестроение, аэрокосмическая промышленность, судоходство, машиностроение и промышленное производство. Но скоро роботы будут повсюду, включая текстильную и швейную промышленность.

Членские организации Глобального союза IndustriALL из 12 стран Африки к югу от Сахары встретились 18-19 октября в Виндхуке, Намибия, чтобы обсудить возможности выработки стратегий участия профсоюзов в процессах индустрии 4.0, в том числе вероятность создания исследовательской сети. Мероприятие было организовано при поддержке фонда имени Фридриха Эберта. Участники встречи согласились с тем, что профсоюзы должны проявлять инициативу в разработке государственной политики в области устойчивой индустриализации путем изучения экономических, экологических и социальных аспектов.

С учетом высокого уровня безработицы в регионе, особенно среди молодежи, участники согласились с тем, что профсоюзы должны продолжать борьбу за создание рабочих мест, обеспечение гарантий занятости и возможности обучения в течение всей жизни, чтобы работники могли приобрести новые мобильные навыки, добиваться заработной платы не ниже прожиточного минимума и улучшения условий труда, в том числе для женщин. В ходе дискуссий участники подчеркнули важность специфики ситуации на местном и глобальном уровне, особенно в отношении Парижского соглашения и целей Организации Объединенных Наций в области социального развития, когда речь идет о решении таких задач как ликвидация нищеты, создание достойных условий труда и “зеленых” рабочих мест. Они согласились с тем, что международная солидарность и глобальные рамочные соглашения играют большую роль в деле защиты прав трудящихся.

Участники обсудили необходимость реализации плана Справедливого перехода, призванного защитить права и благосостояние рабочих, поскольку индустрия 4.0 связана с изменением климата. Этот план должен включать конструктивные программы трудовой адаптации, систему социальной защиты и устойчивую промышленную политику для обеспечения гарантий занятости. Кроме того, не стоит забывать и о мерах, направленных на обеспечение социальной справедливости в отношении пострадавших общин. Участники обратили внимание на то, что техническому прогрессу, неравномерно развивающемуся на континенте, препятствуют высокие затраты на передачу данных, ограниченный доступ к Интернету и дорогое электричество.

По словам представителя МОТ Йенса Дьюринга, инициатива “Будущее сферы труда”, запущенная к столетию МОТ, признает, что мир труда меняется, и профсоюзы должны быть к этому готовы.

Однако, несмотря на опасения по поводу сокращения рабочих мест, есть и преимущества для здоровья и безопасности работников, если роботы будут выполнять тяжелую изнурительную работу, а работники смогут больше заработать на высококвалифицированных рабочих местах.

Директор IndustriALL по вопросам охраны труда, безопасности и устойчивого развития Брайан Колер сказал:

 “Если технологии улучшают рабочие места и избавляют людей от тяжелой изнурительной работы, рабочие от этого могут выиграть. Профсоюзы должны бороться за справедливый переход, потому что это мост к новому, устойчивому миру труда. Построить этот мост можно при условии, что работники будут играть определенную роль в разработке и реализации промышленной политики”.