• Эта статья опубликована на:
  • en
  • es
  • fr
  • ru

Профсоюзы протестуют против BHP около здания, в котором проходит ежегодное собрание акционеров компании в Лондоне.

Профсоюзы, представляющие рабочих из Австралии, Бразилии, Колумбии, Канады и Южной Африки, протестуют в Лондоне.

Хиданора Перес из Sintracarbón, Колумбия, спросила, как BHP собирается увеличить количество женщин, “синих воротничков”, на шахте Cerrejón.

Заседание глобальной сети профсоюзов BHP в Лондоне.

Директор IndustriALL по вопросам горнодобывающей промышленности Глен Мпуфане.

Стив Смит из профсоюза CFMEU, Австралия.

С членами Лондонской сети по горной добыче.

На ежегодном собрании акционеров BHP в Лондоне. Совет директоров уклонился от ответов на вопросы рабочих.

Лусинейде Варжо из Бразилии.

Разговор с представителями BHP после заседания.

Профсоюзы дают отпор BHP на собрании акционеров

18.10.2018

На состоявшемся 17 октября в Лондоне ежегодном собрании акционеров BHP Глобальный союз IndustriALL и его членские организации, представляющие работников BHP в Австралии, Бразилии, Канаде и Колумбии, подвергли резкой критике неустойчивую и опасную бизнес-модель горнодобывающего гиганта.

Заместитель генерального секретаря IndustriALL Кемаль Озкан задал вопрос относительно заявлений крупнейшей в мире горнодобывающей компании об устойчивом развитии, причем, как он отметил, речь идет не только об экономических показателях, но и об окружающей среде, обществе и рабочей силе.

Как транснациональная компания BHP должна придерживаться международных стандартов и обеспечивать безопасные и достойные условия труда, уважая при этом социальный диалог, гарантируя социальную защиту и соблюдая основные права трудящихся, сказал Озкан.

 

За два года BHP уволила 20000 рабочих, в то время как в 2018 году выплатила своим акционерам рекордные 6,3 млрд долларов США. В настоящее время в компании работают около 26000 постоянных работников и 34500 временных.

Джефф Дрейтон из австралийского профсоюза CFMEU задал BHP вопрос о связи между увеличением количества временных рабочих на угольной шахте Mt Arthur в Новом Южном Уэльсе и ростом числа несчастных случаев. Всего за несколько лет доля временной занятости увеличилась с 10 до 50 процентов в общей численности рабочей силы, составляющей 1600 человек. Занятые на угольной шахте временные рабочие получают на 40 процентов меньше.

Стив Смит из подразделения CFMEU штата Квинсленд потребовал объяснить, почему работников BHP, страдающих заболеваниями, вызванными воздействием угольной пыли, не включают в список получивших 'травмы с временной потерей трудоспособности', несмотря на то, что они месяцами находятся на больничном. В начале этого года шахтер Тирон Бактон после десятилетий работы в BHP умер от силикоза и антракоза (“черного легкого”), заболеваний, вызванных воздействием угольной пыли.

BHP призналась только в двух случаях гибели рабочих на шахтах компании в прошлом году. Альдо Амайя из входящего в IndustriALL профсоюза Sintracarbón спросил, почему в ежегодный отчет не включили Карлоса Роберто Урбину, погибшего на шахте Cerrejón в Колумбии. BHP принадлежит 30 процентов акций этой шахты. Он обвинил BHP в использовании в кабинах водителей специальных устройств для наказания, если они устали.

Латинской Америки касался еще один вопрос. Сопредседатель отраслевого горнодобывающего сектора IndustriALL Лусинейде Варжо из бразильского профсоюза CNQ/CUT спросила у BHP, что компания планирует делать с 2000 рабочими, потерявшими работу после обрушения плотины Fundão в 2015 году. Тогда трагедия унесла жизни 19 человек, среди которых были 14 рабочих.

Сопредседатель отраслевого горнодобывающего сектора IndustriALL Стив Хант из канадского Союза сталелитейщиков призвал компанию сотрудничать с профсоюзами и совместно проводить проверки на шахтах.

 

Председатель Совета директоров BHP Кен Маккензи отказался обсуждать давние проблемы на шахтах, переданных в управление отдельной компании South32. Сокращения рабочих мест в компании имели серьезные негативные последствия для входящего в IndustriALL Национального союза горняков ЮАР.

“BHP говорит, что безопасность – её основной приоритет, но исходя из нашего опыта, все совсем не так. Ответы, полученные нами сегодня на ежегодном общем собрании, совершенно неприемлемы. Если BHP хочет быть безопасной и устойчивой компанией, она должна начать с привлечения рабочих и профсоюзов на каждом шагу”, – сказал Кемаль Озкан.

Одновременно с ежегодным собранием акционеров в Лондоне с 16 по 18 октября проходила встреча глобальной сети входящих в IndustriALL профсоюзов BHP. Её участники договорились уделить основное внимание вопросам временной занятости, охраны труда и безопасности, а также вовлечению в профсоюзы женщин-работниц компании. BHP планирует, что к 2025 году 50 процентов работников компании будут составлять женщины.