Jump to main content
IndustriALL logotype

Профсоюзы Индии организовали общенациональный протест против антирабочей ‘трудовой реформы’

8 August, 2019Массовые акции, охватившие всю страну 2 августа в знак протеста против удобной для корпораций реформы трудового законодательства, инициированной правительством Моди, подчеркивают кризис социального диалога в Индии.

Рабочие, в том числе члены организаций, входящих в IndustriALL, вышли на улицы в самых разных частях Индии по призыву центральных профсоюзов, чтобы принять участие в общенациональной акции протеста 2 августа, так как правительство Моди вынесло на рассмотрение нынешней сессии нижнего парламента Лок Сабха законопроект кодекса о заработной плате и законопроект кодекса о безопасности, охране труда и условиях труда.

 

Кодекс о заработной плате, уже одобренный парламентом, объединяет четыре отдельных закона о труде, регулирующих установление и выплату заработной платы. Профсоюзы заявляют, что новый кодекс нарушает прогресс, достигнутый в недавнем прошлом благодаря социальному диалогу, и подрывает право представителей профсоюзов на участие в процессе установления минимальной заработной платы.

Несмотря на то, что профсоюзы требовали пересмотра минимальной заработной платы ежегодно, новый кодекс допускает пересмотр не реже одного раза в пять лет. Кроме того, кодекс о заработной плате существенно ослабляет режим проверок, заменяя инспекторов труда ‘инспекторами-тире-посредниками’, и вводит неупорядоченную компьютеризированную онлайн схему проверок, проверки без определения юрисдикций, а также предусматривает возможность ознакомиться с информацией, на основании которой будут получены результаты проверки, в электронном виде.

Моди пытается объединить 44 действующих закона о труде в четыре упрощенных трудовых кодекса.

Кодекс по безопасности, охране труда и условиям труда еще не принят парламентом. В него вошли тринадцать существующих законов о труде. Эти два кодекса и ещё два – о трудовых отношениях и социальном обеспечении – часть попытки правительства Моди объединить 44 действующих закона о труде в четыре упрощённых трудовых кодекса.

Действующие законы о труде появились в индийском законодательстве как результат борьбы рабочих. Они направлены на удовлетворение конкретных потребностей и защиту прав рабочих в различных отраслях производства, сфере услуг и строительстве. Профсоюзы выступают против чрезмерного упрощения законов о труде и утверждают, что оба законопроекта абсолютно не приняли во внимание возражения со стороны профсоюзов.

В пресс-релизе центральные профсоюзы заявили, что, отменяя действующие законы, правительство в своём стремлении “покорно повиноваться своим корпоративным хозяевам” грубо нарушает права трудящихся и исключает большое количество рабочих из сферы действия трудовых кодексов.

"На профсоюзы действительно не обращают никакого внимания, в то время как основная цель трудового кодекса, по всей видимости, состоит в том, чтобы облегчить ведение бизнеса".

Доктор Дж. Санджеева Редди, член исполнительного комитета IndustriALL и президент Индийского национального конгресса профсоюзов, сказала:

“В Индии при правительстве Моди рабочий класс сталкивается с самыми сильными нападками на права трудящихся. Подрываются все институты социального диалога, традиции и практика, которые кропотливо создавались на протяжении более семидесяти лет. На профсоюзы действительно не обращают никакого внимания, в то время как основная цель трудового кодекса, по всей видимости, состоит в том, чтобы облегчить ведение бизнеса. В ближайшие дни объединенное сопротивление профсоюзного движения будет усилено”.

В общенациональной акции участвуют такие центральные профсоюзы как INTUC, AITUC, HMS, CITU, AIUTUC, TUCC, SEWA, AICCTU, LPF, UTUC, а также независимые федерации и ассоциации рабочих и служащих.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.