• Эта статья опубликована на:
  • en
  • es
  • fr
  • ru
“Треугольная ловушка”

“Треугольная ловушка”

Swiss union UNIA protests for decent jobs

Swiss union UNIA protests for decent jobs

“Треугольная ловушка” Swiss union UNIA protests for decent jobs

Профсоюзы продолжают борьбу против широкого распространения заемного труда

02.10.2012

Cегодня, 2 октября, Глобальный профсоюз IndustriALL опубликовал новый доклад под названием “Треугольная ловушка”, в котором подверг критике широкое распространение практики заемного труда и потребовал прямого найма и безопасных и достойных условий труда.

“Трудоустройство работников через агентства, трудовых брокеров, диспетчеров и подрядчиков используется для того, чтобы полностью заменить прямую и постоянную занятость. Его использование выходит за рамки законной необходимости заполнить вакансии, на которых действительно нужны временные работники”, – сказал Генеральный секретарь Глобального профсоюза IndustriALL Юрки Райна.

Широкое распространение

В докладе ‘Треугольная ловушка’ говорится, что “согласно данным Международной конфедерации частных агентств (Ciett),  организации, которая на международном уровне регулирует деятельность агентств занятости,  глобальный годовой доход в отрасли увеличился с € 83 млрд. в 1996 году до € 203 млрд. в 2009 году, а число заемных работников за этот период выросло более чем в два раза”.

Отличительное свойство заемного труда – трехсторонние отношения между предприятием-клиентом, агентством и работником. Такая практика трудовых отношений изолирует работника от предприятия, которое фактически контролирует работу, зарплату и условия труда, и работник ничего не может потребовать ни по одной из этих позиций, у него нет механизмов, чтобы добиться улучшений.

В результате заемные работники, как правило, получают более низкую зарплату, чем работники, выполняющие тот же объем работы, но нанятые напрямую предприятием. Заемные работники лишены многочисленных пособий и сталкиваются с угрозами для здоровья и безопасности. Обычно заемные работники не могут вступить в профсоюз и вести коллективные переговоры.

“Работодатели по всему миру пользуются всеми законными возможностями, чтобы заменить постоянных работников заемными для того, чтобы избежать выполнения своих обязательств”, – сказал Райна.

Отрасль лоббирует расширение применения заемного труда

В докладе раскрывается, как агентства и Ciett приукрашивают негативные последствия применения заемного труда в своих лоббистских стремлениях, направленных на  устранение правовых ограничений на использование заемного труда. В главе доклада ‘Треугольная ловушка’, посвященной развеянию мифов, созданных Ciett, приводятся многочисленные факты, полученные от рабочих и профсоюзов всего мира, которые борются против негативных последствий применения заемного труда.

Доклад ‘Треугольная ловушка’  был подготовлен IndustriALL в рамках глобальной кампании, цель которой – остановить распространение нестандартной занятости. 7 октября в День борьбы за достойный труд членские организации IndustriALL мобилизовали своих членов на проведение акций против распространения применения заемного труда и других форм нестандартной занятости.

“Публикацией доклада ‘Треугольная ловушка’  IndustriALL посылает сигнал бизнесу и правительствам всего мира о том, что мы не будем сидеть спокойно, пока права работников, трудовые стандарты и гарантии, которые были в борьбе достигнуты профсоюзами, нарушаются из-за применения заемного труда", – сказал Райна.