Jump to main content
IndustriALL logotype

Профсоюзы работников IBM согласовывают новую глобальную стратегию борьбы с сокращениями

17 April, 2014Профсоюзы работников IBM согласовали новую глобальную стратегию борьбы с сокращениями тысяч рабочих мест и ухудшением условий труда на заводах гиганта компьютерных технологий.

Глобальный Профсоюзный Альянс @IBM вместе с Глобальный Союзом UNI, Глобальным Союзом IndustriALL и Европейским Союзом IndustriALL намерен выдвинуть руководству IBM ряд требований, направленных на защиту преданных работников в период большого потрясения для всего персонала IBM.

Требования включают:

  • Стратегия компании должна быть ориентирована не только на прибыль на акцию, но и на оценку вклада в общее дело сотрудников IBM.
  • Улучшение условий труда, справедливые системы оценки и надлежащее участие всех работников IBM в успехе корпорации путем повышения заработной платы и других льгот и пособий работников.
  • Признание профсоюзов партнерами в рамках социального диалога и в процессе заключения коллективных договоров на заводах компании по всему миру.

С момента объявления IBM стратегии, известной как “Дорожные карты” 2010 и 2015, профсоюзы считают, что компания превратилась в машину, сосредоточенную исключительно на прибыли. Прибыль на акцию стала её самой важной целью, и недооценка значения собственных работников сейчас грозит подорвать компанию изнутри.

Во время встречи профсоюзов в штаб-квартире Глобального Союза UNI в швейцарском Ньоне планируется избрать новую глобальную руководящую группу, которая в будущем возглавит  координацию вопросов профсоюзов работников IBM.

“Работники IBM по всему миру сталкиваются с растущими трудностями на рабочих местах, начиная от массовых сокращений и снижения заработной платы и заканчивая плохими условиями труда, – сказал глава UNI ICTS Алан Тейт. – Эта встреча предоставила уникальную возможность работникам IBM и профсоюзам собраться вместе и обсудить способы защиты и обеспечить лучшее будущее для всех работников IBM.

В этом году впервые за последние десять лет в IBM снизилось количество рабочих мест. Это произошло после того, как компания сократила расходы, пытаясь добиться получения все большей прибыли. В ближайшее время ожидается сокращение еще тысяч работников, занятых в сфере поставок и монтажа оборудования IBM, которая испытывает трудности и считается особенно уязвимой к риску сокращений.

“IBM пытается забрать рабочие места и отдать их под аутсорсинг. Это означает, что положения работников ухудшиться, поскольку они вынуждены будут работать в условиях нестандартной занятости, – сказал директор Глобального Союза IndustriALL по вопросам ИКТ, электротехники и электроники Кан Мацузаки. – Нам нужно добиться влияния в переговорном процессе путем объединения работников на предприятиях компании, вот почему этот союз имеет такое большое значение”.

С момента начала так называемой “оптимизации рабочей силы”, которая приведет, как ожидается, к сокращению тысяч рабочих мест, IBM преуменьшила значение своих работников. Глобальная кадровая политика IBM все больше ориентируется на сокращения, что приводит к отсутствию мотивации и атмосфере страха на рабочих местах.

“Глобальный профсоюзный альянс IBM призывает компанию IBM относиться к нам с уважением, с достоинством и прислушиваться к работникам, когда они обсуждают ситуацию в IBM. Мы хотим сделать компанию IBM лучше, мы хотим обеспечить работникам IBM по всему миру лучшее будущее, – сказал Ли Конрад, долгое время занимающий пост координатора Глобального Альянса IBM.

Пожалуйста, посетите также сайт Глобального Союза UNI: http://www.uniglobalunion.org/news/ibm-unions-agree-new-global-strategy-fight-job-cuts

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.